作为服装店新店长，没有专业知识可以慢慢学，但是你得有很强的责任心，有责任心工作中才会有执行力。店长不是导购员，而是应该把自己定位成这家店铺的老板身份，对店铺员工的整体工作进行实时的把控。平时要多提高自己的管理能力和领导能力，与导购员之间经常进行沟通交流，不要出现一板一眼的店长形象，培养自己的幽默感。但是在工作做事中要细心，把问题多深入的想一想，更好的领导大家做好销售工作。早会就是店长对于导购一天工作的布置以及昨天工作的总结，可以问一下哪些衣服比较好卖，哪些衣服没有库存了，比如昨天遇到了一个怎样的顾客，最后是怎么成交的等等，让大家都参与会议的讨论中，不要有任何的压力，就当平时和大家一起聊天，记住面带微笑哦。
温馨提示：内容为网友见解，仅供参考
第1个回答 2017-06-20
首先不用害羞，大胆去说，就当自已是老板，
其二要有责任心，这个店是我的，哪里要做什么，哪里没做好，都要说要安排人去做，
其三要细心，想老板所想，想员工所想，才能服众人，才能领导大家更好做好销售工作。
其四遇紧争事件处理能力，如小偷，抢劫，蛮横顾客及退货等。
祝您工作顺利，早会就是安排一天的工作，不要有压力去开心和大家说吧，记住面带微笑哈。
其二要有责任心，这个店是我的，哪里要做什么，哪里没做好，都要说要安排人去做，
其三要细心，想老板所想，想员工所想，才能服众人，才能领导大家更好做好销售工作。
其四遇紧争事件处理能力，如小偷，抢劫，蛮横顾客及退货等。
祝您工作顺利，早会就是安排一天的工作，不要有压力去开心和大家说吧，记住面带微笑哈。
第2个回答 2012-06-10
首先总结上星期的工作情况，有什么好的和不好的，好的继续发扬，不好的就写怎么改进，再写一下这个星期的目标，大概就这些内容
第3个回答 2012-06-10
首先总结上星期的工作情况，有什么好的和不好的，好的继续发扬，不好的就写怎么改进，再写一下这个星期的目标，大概就这些内容
第4个回答 2012-06-10
首先总结上星期的工作情况，有什么好的和不好的，好的继续发扬，不好的就写怎么改进，再写一下这个星期的目标，大概就这些内容
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