法律分析：满16周岁的未成年人可以进行工作并取得报酬，16岁以下的不可以。
法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第十五条 禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定，并保障其接受义务教育的权利。
《中华人民共和国民法典》 第十八条 成年人为完全民事行为能力人，可以独立实施民事法律行为。十六周岁以上的未成年人，以自己的劳动收入为主要生活来源的，视为完全民事行为能力人。
未成年可以在工厂上班吗
法律分析：满16周岁的未成年人可以进行工作并取得报酬，16岁以下的不可以。法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第十五条 禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定，并保障其接受义务教育的权利。《中华人民共和国民法典》 第...
16岁可以进厂上班吗
1. 在我国，根据法律规定，年满16周岁的未成年人可以进入工厂工作。如果未满这一法定年龄就参加工作，用人单位将面临法律责任，这被视为雇佣童工。2. 童工是指未满16周岁的未成年人。劳动法明确禁止用人单位招用这一年龄段的未成年人，称之为童工。3. 年满16周岁但未满18周岁的未成年人被视为未成...
用工年龄最小规定
法律分析：合法，根据我国相关法律的规定，已满16周岁，可以进工厂上班。如果没有达到法律所规定的用工年龄，就到用工单位上班，这个时候用工单位需要面临着处罚，因为这是属于使用童工。法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第十五条 禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用...
16岁可以进厂打工吗
我国明确禁止不可以进厂上班的未成年人年龄为未满16周岁，而根据民法典可以推知16周岁以上的未成年人是可以从事劳动工作维持自己生活的。16岁进厂合法吗根据我国相关法律的规定，已满16周岁，可以进工厂上班。如果没有达到法律所规版定的用工年龄，就权到用工单位上班，这个时候用工单位需要面临着处罚，...
16岁可以去工厂上班吗
不可以。根据我国法律规定，十六岁的未成年人属于无完全民事行为能力人，因此不能独立从事劳动工作，包括进厂上班。未成年人的法律定义及民事行为能力在我国，未成年人的定义主要依据《中华人民共和国民法典》。不满十八周岁的自然人为未成年人。由于未成年人的心智发展尚未成熟，法律上认定他们为无完全民事...
16岁能不能上班
综上所述，16周岁是可以到正规的工厂工作的。已满16岁但未满18岁的人可以从事已经采取特殊劳动保护措施的工作。【法律依据】：《中华人民共和国劳动法》第十五条 禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须依照国家有关规定，履行审批手续，并...
16岁可以进厂上班吗
16岁可以进厂上班。【法律分析】根据相关法律条例依据，在中国，童工是指未满十六周岁，与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年，儿童。而青少年工人是指任何超过上述定义的儿童年龄但不满十八岁的工人。
16周岁算童工吗可以聘用吗
一、孩子16岁上班算童工吗 年满16周岁的劳动者不算童工，属于未成年工，用人单位可以招聘未成年工，但应该按劳动法提供特殊保护。二、非法雇佣童工因工伤亡是否属于工伤 为了保护未成年人的身心健康，国家制定了专门的法律对他们予以特殊保护，国务院早在1991年4月就颁布了《禁止使用童工规定》，禁止用人...
16岁可以进厂上班吗
《中华人民共和国劳动法》明确规定：“禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。”因此，十六岁的青少年在符合相关法律规定的情况下，是可以进入工厂工作的。但必须确保遵守劳动保护规定，确保工作环境符合未成年人的安全与健康需求，提供必要的保护措施，确保其权益得到充分保障。
16岁可以进厂上班吗
在中国，根据法律规定，未满十六周岁的未成年人是不允许从事有经济收入的劳动的，这一规定旨在保护未成年人的身心健康和发展。因此，十六岁的人不可以进厂上班，除非是在文艺、体育和特种工艺单位，并且必须依照国家相关规定，履行相应的审批手续，并确保他们能够继续接受义务教育的权利。对于年满十六周岁但...
