工伤认定已经下来了，但是工伤鉴定还没有做，请问我现在是否可以申请辞职?

Question

我在工厂上班期间受了工伤，现在工伤认定书已经下来了，但是劳动能力鉴定还没有做，由于我有另外发展想现在就辞职，请问这样对以后伤残鉴定下来后的赔付有影响吗，现在基本上能够确定是10级伤残！在线等，请专业人士回答，谢谢！

Answer 1

如果没有内固定，大多数是10级伤残，也要有心理准备防止评不上残疾。没有劳动能力鉴定不影响现在辞职，但是现在辞职，没有伤残鉴定结果，你的仲裁赔偿数额无法确定，你要少了单位一看就有数立即就会和你调解完成，你签了调解协议以后很难维权，你要多了又没有伤残鉴定，劳动仲裁也为难帮不了你。法院诉讼之前必须要先去申请劳动仲裁，对仲裁不服的15天之内一定要诉讼法院，千万不要小看这15天，超过了谁也帮不了你，你也要防止单位和你拖时间。希望能 对你有帮助

追问

现在单位人事科的人说伤残鉴定要到8月份才可以做，叫我7月底的时候再去一趟给1寸照跟300块的鉴定费，我现在担心的主要有这么几点，现在填写了劳动合同解除证明之后第一，单位会不会帮我做伤残鉴定申请，第二，如果伤残下来之后一次性医疗补助是由劳动局给的，但是一次性伤残补助是由单位支付的，公司会不会因为我现在解除了劳动关系为由拒绝支付？

追答

我继续解答：第一，解除劳动合同和能不能申请伤残鉴定是两回事，只要你有工伤认定书，单位不主动申请，你自己就可以带好相关材料亲自去劳动工伤保险处申请，劳动伤残鉴定费200-300元，可以等鉴定下来后一起仲裁凭收据讨回，没有任何悬念。第二，没有几个单位会乖乖的把钱给你的，要做好劳动仲裁和法院诉讼的心理准备，情况好的话一般在仲裁的时候，仲裁会努力调解双方达成一致的，你要是实在不服或不满，在仲裁调解无效的15天内想法院诉讼，包括所有工伤保险赔偿和工资类补偿，完全可以一起提出。

Answer 2

没有影响，可以待鉴定完毕后 主张相应费用。

追问

好的，非常感激您的解答，我想再请问一下，那一次性医疗补助金跟一次性伤残补助金都可以得到吗？

追答

一次性医疗补助金跟一次性伤残补助金
如果单位参保，属于社保承担项目，要办理审批程序
如单位未参保，全部由原单位承担。

Answer 3

我跟你是一样的情况，我也是拿到工伤认定书了，现在也不想在这继续呆了，想区别的公司了。伤残鉴定还没有做，现在想离职，但是感觉现在离职了鉴定还没做的话后续赔偿会比较麻烦，所以，我想是不是可以再忍几个月得了。

Answer 4

我是都不上班了可是厂里就要我上。

Answer 5

没有影响，可以待鉴定完毕后 主张相应费用。 追问 好的，非常感激您的解答，我想再请问一下，那一次性医疗补助金跟一次性伤残补助金都可以得到吗？ 追答 一次性医疗补助金跟一次性伤残补助金
如果单位参保，属于社保承担项目，要办理审批程序
如单位未参保，全部由原单位承担。
六个半月bai按照工资八成发，再延长du期间按七成zhi发。六个半月哺dao乳假的工资按本人原工资的百分内之八十发给。容这里的本人工资是指按女职工 请产前假或请产假前正常出勤月的实得工资(不包括生产性津贴和奖金)计算。若女职工生活困难，符合本市生活困难补助标准的，单位应按有关规定给予困难补助。
无论处于法定的哪一种假期，公司员工与公司的劳动合同关系依然存在，公司必须给员工缴纳保险的
追问