HR们面试的时候会看外表吗？有什么依据呢？

Answer 1

HR们面试的时候会看大家的外表，虽然他们不会以貌取人，但是这并不意味着外貌不重要。如果大家在面试的时候穿着拖鞋来拉他去面试的话，相信也没有办法给他人留下很好的第一印象。因此大家在面试的时候就会穿上正装，如果是女性的话都会简单的画一个妆。

对于hr来说，他们非常清楚自己是在为公司选拔人才，并不是在举办选美大赛。虽然他们对外貌的重视程度并不是特别高，但是他们仍然会看一下大家有没有用心的准备这场面试，这样也能够判断大家以后会不会用心的在工作岗位上待下去。不同的工作岗位对外貌的重视程度都是有所不同的。如果大家面试的是销售或者是市场专员这一类工作，就非常看重大家工作形象，因为大家需要不断的和他人打交道。

大家需要分清楚，HR并不是看大家长得如何，更主要的是看大家的谈吐以及着装。因为在这个世界上并不是所有的人长得都非常的漂亮，如果大家在面试的时候一直在不停的抖腿，也这样就会给HR传递自己没有办法胜任工作的信号。虽然大家非常紧张，但是依旧要保持微笑。HR也会看一下大家的穿着打扮是否和公司的形象相符合，如果大家去到的是一个时尚品牌的公司应聘，就要挑选出一些能够代表公司形象的员工。

在找工作的时候，大家的外表并不是一个决定性的因素。如果大家应聘的是一个技术类的岗位，HR会更看重大家的工作能力。但是在面试的时候，大家也都要学会做到干净以及整洁，这才是最重要的，大家一定要让自己的整体形象看起来更加的舒服以及自然，这样得到这份工作的几率就会更大。因为在较短的时间内，大家之间的了解并不深，只能够通过大家的外表，来判断在这个生活中是一个怎样的人。

Answer 2

个人认为在面试的时候不会看重外表的；因为公司在招聘人的时候，最看重的是个人能力，看重工作经验，外表好不好看并没有那么重要。

Answer 3

他们会比较看重外表，我身边的很多朋友他们去面试的时候，就是由于穿的太随便了，被hr说不重视他们公司，面试就没有过。

Answer 4

我认为看中的更是你外表是否得当，干净整洁，跟长相没有太大的关系，因为长相是天生的，那如果你长得好看但邋遢，这样是不被hr喜欢了。