看见这个标题真的是太有共鸣了,汇报工作时领导不太满意怎么办?在我大学毕业刚参加工作的时候也曾碰到过这种问题,不过等你工作时间久了你就会发现这种问题在工作中是常有的事情,而且这种问题在之后也不会太困扰你。我那会的工作是类似于销售的,就是需要在微信上和客户沟通,几天过后工作效果并不好,当时的经理不是很满意,后来我就开始做改变,下面分享一下我的方法:
方法一:和上级进行请教一些比较好的公司是允许员工犯错误的,没有谁一开始就会的,所以不要慌张,错不怕,怕的时你一错错到底,所以你要先知道自己错哪里了,这个就需要大胆一点和上级沟通一下这个事情,如果上级太忙的话就找老员工,问问他们觉得哪里不对,一般老员工都比较了解上级想要的是什么。知道错哪里之后,就要自己思考怎么改,看是自己的方法有问题还是没有理解工作的内容。
方法二:参考别人的汇报工作公司很多员工,总有员工的汇报工作是让老板满意的,所以可以参考别人的汇报方式然后汇报自己的,看上级是否满意。如果还不满意,那就不是形式的问题,那就属于内容的问题了,这个就需要不断的进行反思了。我当时是因为话术的问题,所以借鉴了别人的话术,慢慢的就好很多了。
关于自己反省每次汇报工作之前都要自己脑中演练一遍,看自己的逻辑是否清晰,说的话是否能反映出问题和结果。我个人认为这类汇报工作就类似于老师讲课,必须逻辑清晰,意思表达清楚。当自己的汇报每次都不满意的时候就应该多反思调整,切不可不动。
每次汇报工作时,上级对我的汇报都不是很满意,该怎么办呢?
方法一:和上级进行请教一些比较好的公司是允许员工犯错误的,没有谁一开始就会的,所以不要慌张,错不怕,怕的时你一错错到底,所以你要先知道自己错哪里了,这个就需要大胆一点和上级沟通一下这个事情,如果上级太忙的话就找老员工,问问他们觉得哪里不对,一般老员工都比较了解上级想要的是什么。知...
如何改进汇报工作
六、不断改进和反思 不断改进和反思可以让我们的报告更加完美。我们可以每次报告后对报告的各个方面进行总结和反思,找出问题并加以改进。同时,我们也可以参考其他同事或专家的意见和建议,不断优化我们的报告。总之,改进报告需要我们从多个方面进行考虑,包括了解领导的需求、精简报告内容、采用生动有趣的...
每次汇报工作,上司对我的工作汇报都很不满意,我该怎么办呢?_百度知 ...
如果每次汇报工作的时候,上司对你的工作汇报都很不满意,在这个时候千万不能灰心丧气,而是应该学会正视自己的问题,到底是因为领导的要求太高,还是因为自己的能力不行,只要学会剥析自己,才能让自己得到更好的成长。领导不满意你的工作,那是你肯定在某些方面存在问题,首先应该在领导不满意的时候听取他...
工作中任劳任怨但是领导并不认可,该怎么办?
如果是对你工作方式的不满,那肯定有具体的原由,但一般来说做到以下几点可以减少领导在这方面的不满。1、学会揣摩上司的意图。我们与领导交谈时,总是会担心领导的态度如何,思考自己应对的话语,而没有真正理解领导话里蕴含的暗示和真正的意图。2、汇报简洁,结果呈现直观易懂。简洁,就是有所选择、直...
如果领导不认可你的工作,该怎么办呢?
三,多请示汇报。要多跟领导交流,无论是工作成绩和工作困难,要多与领导沟通,让领导知道你一直在接受他的领导,时刻在为他解决问题。如果领导有事交给你,你都能给领导一个满意的结果,其直接结果是,领导不仅不会冷落你,还会对你产生依赖,最后离不开你。四,与同事处理好关系。如果同事都在领导...
事业单位面试题,你工作努力,但是领导和同事并不认可,你怎么办?求...
首先,我会积极反思自己的问题,同时找到合适的场合时机,跟领导请示汇报一下我的工作,看看我工作中哪些地方做的不到位,或者我的工作重点是不是不对,工作方向是否有问题,通过这种方式以明确自己下一步的调整方向,确保工作中不犯原则性错误。其次,我会加强平时和同事的沟通和交流,对同事的工作和方式...
...对你的工作做出的一些评价与实际不符,该怎么办?
领导有的时候需要体面,你只需做好自己的份内事就好,不要过度的显摆自己,领导最看不惯这样的人。还有一些原因就是领导并不看中你的做事风格,这让领导对你所做的事情也心有疑虑,所以在某种程度上来说,尽管你已经做的很优秀了,但是领导还是可以找到你的毛病,因此,你要注意自己的一些问题,尽量...
如果单位大领导对部门整体工作不满意,个人怎样得到领导的肯定呢?
时长久了,工作中的琐事都能做到完美,领导干部会对你另眼相看。为人处事不张扬。不管获得多大的考试成绩都不可妄自尊大,更不可在单位发泄不满意,即使自己投入较多,贡献较大,贡献更不可独享,应当让你的领导和同事来一起分享。真正的职场里,清除领导干部十分难弄,那样你完全可以在做事情以前,跟...
工作让领导不满意,我该怎么办
工作让领导不满意一般有以下几个原因:1、没有领会到领导交代任务的意图,这时要及时跟领导沟通,一定要搞清楚领导想要的是什么东西,切忌不懂装懂;2、知道自己要做什么,但是敷衍了事,应付交差就行。这个是工作的大忌,这样或让领导认为你的工作能力有问题;3、平时没有关注部门整体的工作重点和领导...
在完成某项工作时,你觉得领导的指示不对,你会怎么做?
如果你发觉领导的指示不对,第一,悟透一个道理。只要是领导安排的工作,无论采用何种办法落实,最终的功劳首先记在领导的功劳簿上,因为个人工作始终离不开领导的支持,包括提供机会、时间支持、方法指导、资源保障与对上报告等。因此,不妨与领导交流一下,或者请领导确认一下他交待的办法是否可以理解为...