法律分析：1、连续计算法。职工受错误处理的时间可与错误处理前连续计算工龄的时间和平反后的工作时间连续计算。2、合并计算法。非本人主观原因间断，间断前后两段工作时间合并。3、工龄折算法。特殊工种和特殊工作环境工作的工人，连续工龄可进行折算。
法律依据：《劳动部关于公布中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案的决定》 第三十八条 一般工龄系指工人职员以工资收入为生活资料之全部或主要来源的工作时间而言。在计算一般工龄时，应包括本企业工龄在内。
报到证工龄如何计算
法律分析：1、连续计算法。职工受错误处理的时间可与错误处理前连续计算工龄的时间和平反后的工作时间连续计算。2、合并计算法。非本人主观原因间断，间断前后两段工作时间合并。3、工龄折算法。特殊工种和特殊工作环境工作的工人，连续工龄可进行折算。法律依据：《劳动部关于公布中华人民共和国劳动保险条例实...
工龄从什么时候开始算?
1. 工龄的起始计算：工龄从毕业生离校后，在《就业报到证》规定有效期内到用人单位报到并开始工作之时开始计算。这一时间点通常是根据劳动者的工资收入和社会保险缴纳情况来确定，而不是从转正定级那天开始计算。2. 工龄的定义：工龄是指职工以工资为主要生活来源的工作时间。它不仅体现了职工参加工作的时...
工龄从什么时候开始算
1. 工龄的起始计算：工龄从毕业生离校后，在《就业报到证》规定有效期内到用人单位报到并开始工作之时起算。这一时间点是计算工龄的关键，通常与获得劳动报酬和缴纳社会保险的时间相一致。2. 工龄与报到时间：需要明确的是，工龄的起始时间并非转正定级那天，而是以实际报到日期为准。具体计算可参照人力资...
报到证回生源地后找到工作了,该如何办理手续计算工龄?
处理手续以计算工龄，需遵循特定流程。若欲自毕业起即开始工龄计算，步骤如下：首先，应携带报到证前往当地人才市场，请求开具调函。此举旨在将个人档案转移至人才市场，以备后续管理。需要注意的是，档案存档期间，可能需按年度支付相关费用。人才市场则会依据档案记录，为用户计算并确认工龄。
毕业报到证报到后,工龄怎么开始算
自你报到之日起开始起算工龄。以下工龄及计算方法：1、工龄分一般工龄和本企业工龄。一般工龄是指以工资收入为职工生活资料之全部及主要来源的工作时间。本企业工龄（通称连续工龄）是指应以工人职员在本单位或若干个单位工作,按规定前后可以连续或合并计算的工作时间，如曾离职，应自最后一次回本企业工作...
工龄从什么时候开始算?
法律分析：是在该毕业生离校后，按照《就业报到证》上规定的有效期时间内去用人单位报到上班，自报到之日并根据享有劳动报酬、缴纳社会保险的时间开始计算工龄的。而不是从转正定级那天开始的，具体以人力社保局核定为准，但起始时间最早是不会早于派遣日期的。工龄是指干部职工以工资收入为生活资料的全部...
报到证和工龄关系
法律分析：报到证与工龄的关系是这样的：毕业生工作满一年后办理转正定级，然后获得干部身份，之后就可以开始计算工龄了，要办理转正定级，就要有报到证，就这么简单。当然，即使你有报到证，如果你不办理转正定级，干部身份是不会自动获得的，也不会自动计算工龄。法律依据：《中华人民共和国民法典》第四百...
工龄从什么时候算起
【1】企业职工根据人事档案里面最早的招工表或者劳动合同上面的时间为准，也就是初次就业时间。【2】统招学历的大学毕业生根据就业报到证（派遣证）上面的报到时间为准。【3】事业单位干部根据招收录用干部审批表上的落款时间来确定工龄。初次就业的时间确定后，就可以开始计算工龄了，如果中间有间断，档案...
报到证与工龄问题
1，对按照有关规定招用的临时工,转为单位劳动合同制工人的,其最后一次在本单位从事临时工的工作时间与被招收为劳动合同制工人后的工作时间可合并计算为连续工龄。所以你的工龄是从做代课老师开始的2，你的报到证现在早就过期了，而且也过了两年期限，所以你的档案应该已经被打回原籍了，如果有时间你一定...
没有报到证就不能计算工龄吗
3、一是当地人才交流中心给你托管，交一定管理费，计算工龄，二是按你参加工作缴纳社会保险的年限计算，两者可以合并计算。没办报到证怎么办原则上没有报到证人才市场是不会接受档案的。毕竟人才市场会接收的是干部档案，而报到证算是干部身份的'一种证明，因此没有报到证的人才市场不会接收你的档案。所...
