面试邀请:刚通过面试电话.我是人事部负责人,邀您前来面试,(面试时间早上9:00-

如题所述

现在的就业季一定要小心骗子,防人之心不可无

骗子公司12大特征
根据网上投简历的一点小小心得,归纳总结了骗子公司的基本特征:
1、没有网址,或者是名不副实的网址,这样的公司我们都不能了解,那怎么去为他工作,表去!记得自己有一次投了家什么商贸公司,一去面试,问他们公司什么情况,生产什么产品,说是必须要在培训的时候才能说,晕,莫不是搞什么特务活动吧?
2、介绍很短,大多以本公司正处于急速成长阶段,特需要大批牛人,同样是没有网址,没有其他资料可以了解的,不要去。
3、对学历、英语、计算机几乎没有要求,那证书什么就是摆设,这么不重视人才你说还能去吗?
4、面试大多比较短,大多是以非常欣赏你的口气,当然这不排除你本身确实很优秀,很快就通知你去培训,很显然不要去!
5、可能在电话里就会向你吹嘘这个工作是多么的赚钱,那个所谓的经理会向你吹嘘她自己的经历:我来公司才3个月,现在工资就是一个月15000甚至更好,我靠,这也能相信,有这样的待遇,都是经理级人物了还不会多聘用几个人来打电话了,非得自己亲自花功夫来请你相信,让你发财嘛?不去!
6、通常只有一次面试,没有复试,不去!
7、不是我对化妆品行业有什么偏见,但是大多数的骗子都是在这个行业,电视上这个业看得多了,当然你自己非要去搞传销除外。
8、也不是我对商贸公司有什么偏见,但是大多数的骗子业都是一这个外衣在行骗。
9、骗子公司多在居民楼或者地点比较偏的破旧的商务楼,试想如果你公司这么牛还在居民楼里摆什么谱?
10、骗子公司大多设备简单,甚至可以这么说连一台电脑都找不到,大多数的情况是在你去面试的时候,会看到7-10张拼凑出来的办公桌,每个办公桌面都是有模有样的坐着个interviewer,让你看似场面十分火爆,坚决不去!
11、当然,我们也会经常接到拉保险的电话,虽然没有投他们的简历。这个我觉得还是看情况了,不发表评论。
12、那些要么扣你证书,要么扣你几分之几工资等多少多少年之后再给你之类也是坚决不能去的。
这些单位可能会开出一些令你比较满意的待遇在你第一次面试的时候,可是再后来就要求扣这扣那,当然面试单位怕我们跑掉这是很重要的原因,可是你反过来一想,如果一个单位都这么不信任你,还要扣什么东西,这个还能说什么呢,最起码他们自己都不自信!人不自信,谁人信之?可能有些人会这么想,待遇还是不错的,扣就扣,等到时候他们会给我兑现的。不,他会永远都扣这你的东西,你走的时候你的那部分工资就没有了,你没有完成任务的时候,他们也不会把那部分工资给你。给他们扣住了东西,我们就失去了谈判的能力了,只能由别人牵着鼻子走了,甚至连跳槽的机会都没有了,你更觉得那个更重要呢?
面试防骗“三问五察”
面试防骗,三必问,五必察。
三必问:
1.问招聘单位的基本情况:成立时间、规模、经营范围、人数。
2.问招聘单位进驻所在写字楼(办公场所)的时间。
3.问招聘岗位的具体工作内容、待遇、工作地点、保险情况。
五必察:
1.察招聘单位的证照是否齐全、是否是原件(一般单位须具备营业执照、税务登记证,职业介绍机构还须具备职业介绍许可证、收费许可证)。
2.察公司招牌、硬件设施。
3.察公司的人及正在做的事。
4.察面试是否轻率、轻易被录取或须交纳某种名义的钱后才录取。
5.察待遇是否优厚得不合常情。
可疑面试电话要警惕。
根据网友反馈,传销可能利用多家求职网站,在上面搜索个人简历,通过欺骗的方式,骗取求职者的信任,然后骗人过去,通过非法扣押求职者等手段,非法搞传销。
传销团伙骗人常用的方式:在人才网上下载的求职信息(主要包括姓名,专业,求职地点,职位,年龄和毕业时间,一般30以上的不要)。
当你接到电话时一定要小心点:
第一步:他们都是用小灵通打的电话,然后让你记录下公司的网址去浏览下,看过后觉得适合发展的就在最近一两天内打电话过去。
第二步:当你打电话过去后,他们会让你说下自己的具体情况:首先他们会确认你能不能到某地培训(2-4周)。包括姓名,身高,体重(身高和体重1:1不要,太胖的人懒,不要),出生年月(年龄过30的不要),籍贯和目前所在地,毕业院校和专业,时间。家里情况(父母的工作和兄弟姐妹情况,了解家里经济情况),有无亲戚在某地,有近的亲戚的不要(怕找过来),求职的地点和职位,基本的月薪要求。
第三步:他们会打电话通知你在一个时间打**主管的电话参加面试。
第四步:邀约,通知你已经被录用了,让你在最近几天坐车到某地公司总部参加培训,让你带以下的东西:身份证,复印件,简历,相关的证书,一寸照片4张。
建议大家在接到电话后小心点,最好能打公司网站的电话问一下。他们告诉你的招聘电话是他们的内部电话,大家遇到类似情况可以在百度搜索一下了解情况(尤其是陌生电话),希望我的经历能让更多人避免上当受。

参考资料:http://www.suqiuzhi.com/index.php?m=news
温馨提示:内容为网友见解,仅供参考
第1个回答  2015-04-17
那恭喜你了

人事部面试邀约的话术
如果在通知的时候求职者主动提出来这个时间他不方便,不要太急切,我们可以适当的停顿几秒,做出思考的样子,再回答他:“因为公司本期的招聘有时间限制,我可以给您安排在下午\/明天xx点,希望您到时候能够准时到”。或者说:“因为公司本期的招聘有时间限制,您这边什么时间方便,我看看能不能给您安排面试?\/(求职者说完时...

招聘面试(邀约、复试、入职)常用通知短信
1.【xx公司】面试邀约通知短信:xx,您好!我是xx人事部,您的简历和电话沟通都表现出您适合公司的xx岗位需求。请您于明天上午10:00到xx公司参加面试。地址:xx,联系电话:xx。2.【xx公司】面试邀约通知短信:xx,您好!我是xx公司人事xx,您的简历与我司招聘的xx岗位匹配。您将在xx时间到xx地方面...

面试通知短信模板
1. x公司面试邀请<\/ - 亲爱的xx先生,我们已与您通过电话确认。您的面试时间定于10月9日14:30,地点在我们位于x*的公司总部,地铁3号线直达。请记下联系电话:xxxxxxxx。收到此信息后,请回复确认,期待您的光临!2. xx招聘面试通知<\/ - 亲爱的xx,您的简历在我们公司的xx招聘网引起了我们的注...

电话邀约面试话术技巧
1. 初试阶段: 以正式而友好的口吻开始,如:“您好,我是XX公司的人事部,您是否在XX月XX日提交了XX职位的简历?”确认对方身份后,询问其当前的工作状况:“请问您目前是否处于离职状态?”如果方便,提供面试日期建议:“我们非常赞赏您的兴趣。我们想邀请您参加面试,您看XX月XX日XX点来我们公司如何...

hr打电话邀请面试话术
电话邀请面试的范例 1、针对主管级以下的人员:“××× 先生或小姐你好,我们是XX股份人力资源部的,在公司招聘网上收到你投递的应聘我公司×××的简历,您的简历我们已经仔细阅读过了,我们觉得从您发过来的简历内容\/来看,和我们目前这个岗位的要求还是很匹配的,想和您约个时间到公司来进行一个当面...

让人来面试的短信文本
(xxx)有限公司通知邀请您来面试(xxx)的职位。面试时间:2018年3月7日上午10点.面试地点:(——)来时请携带您本人简历和学历证明。咨询电话:138***(前台或人事部坐机也可以)。3、模板3 __先生\/女士:您好! 我公司人力资源部通过___收到您的简历,感谢您对我公司的信任和选择。经过人力...

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初试一般要带上个人简历和照片 不知贵公司有否此规定 有的话不要忘通知;还有一种情况 你约对方明天过来面试 但是他人在外地或现公司有事走不开 你就可以说不方便可以另约时间 但是我们公司面试主要集中在这几天内 希望您不要错过这个机会 然后对方一般都会说好吧 那就X天吧 如果再说其他的 你就...

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联系电话:xxx 联系人:xxx xxx有限公司 20xx年xx月xx日 面试的邀请函3 xx先生\/女士: 您好!我公司人力资源部通过xxx收到您的简历,感谢您对我公司的信任和选择。 经过人力资源部初步筛选,我们认为您基本具备xx岗位的任职资格,因此正式通知您来我公司参加面试。 具体要求详见如下。 一、面试时间:20xx年xx月xx日上...

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我是人事部的,应聘者面试成功了,我应该怎么告诉他,应该怎么说
如果面试官对于你说的工资要求感觉太高的时候,你可以这么说。其实这个工资对于这个职位来说,要求并不是很高。要知道现在人们的生活水平越来越高,如果一份工作不能满足自己的生活所需,那么肯定会做不长久。你说对么,而且同行类中的这个职位的工资水平都是这个数字,所以我的要求并不是很高。再者说,...

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