女同事过生日送什么礼物好?

一起共事的女同事过生日,20岁女生不知道送什么好,不要误会啊关系只是一般的了,没有什么特别的意思。
一起共事的女同事过生日,20岁女生不知道送什么好,关系只是一般的了,没有什么特别的意思。想送她一个发卡,但怕被误会的,还有听说怀子也不是随便送的,实在是想不出还有什么礼物好了,有劳大家出出主意啊,非常感谢啊!

给生日的女同事送礼物,这其中有两点要注意:一是同事关系,所以礼物太过贵重不合适,重在心意新颖独特实用;二是,女同事嘛,选择礼物的时候当然要送女孩子偏爱的东西。这么看来,女同事过生日,其实也可以选择送花,送小摆设,送小坠饰,比较可爱的女同事还可以送可爱的毛绒玩具,等等。
  1.DIY报纸——当女同事看到在精美古朴的礼盒里,装着一份与其同年同月同日诞生的老报纸,会有什么感想?大到政治变幻,小至当天的天气预报,都是在其生日发生的,还有比这个更有意义更合适作为女同事的生日礼品的吗?
  2.办公桌或者抽屉的整理用品——如小搁架、整理箱等,办公室的空间太小了,好多东西放不下, 这些整理用品会很实用,很贴心。
  3.个性杂志——用寿星的照片制作成一本“个性化杂志”,杂志的封面以及里面的各个页面都是用寿星的照片设计而成,杂志采用铜版纸彩版印刷、封面覆膜、胶订装订,做好后完全可以达大牌杂志的视觉效果。当女同事收到这份生日礼物时,一定会感到意外和惊喜的,因为谁会想到自己有一天也能登上杂志封面呢?而且,这本杂志可是专属于自己的世界上独一无二的,让女同事感到这份礼物的独特,完美地传达出心意。
  4.真人陶偶--个性的年代里,独一无二的事物永远是时尚的、新颖别致的。拥有真正独一无二的专属个性化卡通雕塑,绝对让女同事无比的感动与兴奋...
  5.美食——谁会抵住美食的诱惑呢?尤其是女生。把能在一段时间内保存的美味的食物做成礼物送给女同事肯定很受欢迎。
温馨提示:内容为网友见解,仅供参考
第1个回答  2020-01-12
送礼物要看这个人的性格、爱好、职业特点、生活习惯等等,看看她需要什么喜欢什么,比如她平时是否爱逛街,如果爱逛街,那么说明她应该比较喜欢服装、饰品、皮具之类的东西,如果不喜欢逛街,但是女孩天生就是爱美的,多少也会喜欢这些。不过送礼最好还是能送她比较需要或者喜欢的。如果她没有男朋友可以送一些比如发卡、丝巾、手链等这些小东西,如果她有男友送这些就不合适了,不管你们关系再好。除非你也是女的。
第2个回答  2020-02-28
一起共事的女同事过生日,肯定要送生日礼物的,不管双方是什么关系。那么,送女同事什么生日礼物最好呢?
  送的东西太贵重,别人会有闲言,东西太不值钱,同事又不高兴。所以,选择既有心意又有创意的生日礼物是理想的选择:
  生日报:出生当天当地的老报纸,让对方知道出生当天当地的发生的大事小事,有创意的同时又有收藏价值,你想得到吗?
  纯金玫瑰:想象一下当你送她用纯金打造的玫瑰的表情吧!纯金是俗物吗?不能肯定。不管怎样,我对你就会象这只金玫瑰一样--千足金箔
真心金意!
  卡通真人玩偶:这是一款个性又独一无二的礼物,用对方的照片的样子做成的玩偶,看到长得和自己一模一样的玩偶,你的心情什么样呢?
  个性定制杂志:用寿星的照片做成的杂志,可以是一个爱情故事,可以是成长经历,可以是个性写真。你能想象你会上一本杂志吗?
  DIY报纸:没个性,不能称之为好礼物;无创意,断不可送给爱的人;在这与流行赛跑的时尚年代,让我们站在潮流的最前端,做一个个性十足的DIY新鲜人!你想定制明天的头版头条吗?赶快行动,体验一把做明星的感觉吧!
第3个回答  2020-11-09
一、送女同事可爱礼物
送女同事的礼物就可以是一些可爱的礼物,比如毛绒玩具,创意抱枕。这些长相可爱萌萌哒的礼物,深得女生的喜欢,就算是工作多年的女性,看见了爱不释手。
二、送女同事创意礼品
送女同事的礼物不同于女友老婆,一些有特殊含义的礼物不能够送。但是像一些创意灯,小音响,U盘之类的创意小礼物,绝对是女生喜欢又不会逾越唐突的礼物。而且这些礼物大多支持刻字,送礼心意满满。
三、送女同事实用礼物
送女同事的实用礼物可以选择一些女生用的上的化妆镜,手机数码用品,喝水的杯子。这类礼物价格适中,既不失档次也不掉面子,可以说是对双方都理想的礼物。
四、送女同事特色礼物
女同事的生日也可以送她一些绿色盆栽,DIY小屋,绿色盆栽不管是放在办公室还是卧室都是绿色护眼的摆件,还能调节心情。而DIY小屋更是可以在下班后打发时间,也是非常唯美礼物礼物。
第4个回答  推荐于2017-11-25
送的东西太贵重,别人会有闲言,东西太不值钱,同事又不高兴。所以就送中等的 又实用的东西,比如一本书(可以是人际交往方面的,也可以是你们工作方面的,也可以是流行小说)再在书上祝别人工作顺利之类的话(那个女生应该才开始步入社会吧)。。我觉得书是最好的礼物。。本回答被提问者采纳
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