去房地产公司 应聘置业顾问的 面试会问什么 我自己能提些什么问题

Answer 1

我不知道你的面试经历如何？反正我是跳槽无数，曾经进过5家开发公司，3家代理公司，在我看来，面试这个东西就是一个相互的了解，根据彼此的需要，说一些符合大家意愿的话，表现出自身的优势，最后成交，这就和卖房子，做生意是一个道理。
我个人觉得，你如果到某个公司去面试，很看中这个单位和职位，那你除了对应聘的职位要有一定专业水平外，你还应该对该单位的情况做一个了解。结合起来，组织一下语言，这样会给面试官一个更好的印象。至少我曾经是这么做的，并且效果很好，千万不要贸贸然去大谈特谈，或者表决心，这样的面试太苍白，因为有太多人都是这样做的。比如，你一定会如何如何，你有多大的抱负准备在该公司的平台实现啊，比如你对这个职业的热爱啊等等等等，这些东西都尽量不要去说，至少，我个人觉得，我是面试官的话，我不想听到这些东西，太虚！！人格魅力在这个时候比较有用，多用一些比如：我有理由相信、我个人认为、通过交流我感觉到……等等这些语言较为符合大多数面试官的口味。
至于会问的问题，无非就是那几个，你的自我介绍，你对行业的看法，你对置业顾问这个工作的看法，如果有工作经验，有可能会让你简单阐述一下曾经的销售辞，其实就是考验你，试探你到底有没有做过。这类面试，这些问题，都主要是看你是否具备基本的专业知识。。当你对行业有一定了解的情况下，最重要的就是你的表达能力和语言协调能力。侃侃而谈，很快的和面试官无障碍的交流，甚至可以聊到面试以外的事情，这样的面试才是成功的。毕竟搞销售，与刚刚见面的人很快的成为朋友，这个是置业顾问必须要做到的。通常都会比较看重这个能力。
至于你能问什么，我个人觉得，问题需要问，点到即止，你能问的几个问题，就是你出彩的时机，就是你占据主动，引领对方思维的时候，抓住了就能给对方留一个好印象。比如公司目前的发展方向，对给员工怎样一个发展平台，晋升机制；至于待遇就不要去问了，公司不会因为你问了这个问题而改变待遇，又何必去问这些改变不了的问题呢？为难对方，也就是为难自己，况且目前的大多数单位都会主动给面试者坦白待遇情况的，不太需要你去问。我觉得还是把问题抓在公司的发展上，这个问题最大程度的影响到你在公司能呆多久，一个没有发展的公司，我想你也不会愿意长期呆下去浪费时间和青春

Answer 2

其实房产公司的面试很简单就是你敢不敢说话的 问题，你要提的问题就是你们能给我多少的报酬而已。还有就是相关待遇。

Answer 3

对方有可能提问1、以前做过类似工作吗？2、你会怎样看待这份工作？3怎么做才能让客户满意？4、一些有关服务的问题。
你可以提问1、公司管理模式是怎样的？2、公司将来发展规划？3、个人待遇是啥？

Answer 4

1、你与人的沟通能力怎么样
2、你的抗压性怎么样？
3、你的性格内向？外向？
4、你是否喜欢营销这个行业？

Answer 5

问题不外乎如下：1、人们买房的主要原因。2、你对客户群体的了解。3、你喜欢销售吗？4、你原意加班吗？5、受到奖励你会怎么想。6、你的一天怎么安排。7、销售人员取得成功的要素有哪几个。8、你怎么维持客户源。9、你所了解的销售技巧。10、你会对公司忠诚吗？
你问的问题：
如果你是老手：1、固定待遇。2、缴纳保险。3、所任职务。4、提成构成。5、升职空间等。
如果你是新兵蛋子：1、试用期。2、工资。3、吃住。4、保险。5、升职空间等
希望能帮到你。