古典管理理论三位代表的观点有什么相同点?有什么区别?

Answer 1

因为古典管理理论经历时间的证实，经历了岁月的沉淀，还经久不衰，还在使用说明它是经典的，也只有是经典的才能长久。

在20世纪初，由泰勒发起的科学管理革命导致了古典管理理论的产生。古典管理理论代表人物泰勒、法约尔、韦伯从三个不同角度，即车间工人。

办公室总经理和组织来解决企业和社会组织的管理问题，为当时的社会解决企业组织中的劳资关系、管理原理和原则、生产效率等方面的问题，提供了管理思想的指导和科学理论方法。

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泰勒认为，科学管理的根本就在于提高劳动生产效率，因为科学管理如同节省劳动的机器一样，其目的正在于提高每一单位劳动力的产量。他认为，企业提高劳动生产率的潜力非常大，在当时条件下，每个工人的能力在工作中只发挥三分之一。

泰勒在一项工人搬运生铁的实验中，使工人每天搬运铁的数量普遍从12．5吨提高到47．5吨，增加了3．8倍，工人工资由每天1．15美元增加到1．85美元。可是，当时无论是雇主还是工人，对于一个工人一天到能干多少工作、该干多少工作都心中无数。