各前辈好，小弟在一家公司工作已经11个月了，但公司一直不给以转正，也一直以不转正为由不给我上社保

Question

还有，就是刚去公司的时候给了我一份合同让我签，我就签了，但公司以拿回去盖章为由，一直没有把合同给我，我多次问及，都拖着不给，后来经过朋友提醒，可以去劳动仲裁，我就跟公司提了，因为公司的做法实在让我寒心(还有其他让人非常寒心的做法)，我就提出要公司补偿我的社保和之前10个月的双倍工资，但这时候公司却跟我说，改段时间把合同盖好章就给我，我很生气，都整整11个月了，平时问你不给，一说要去仲裁了你就给了，法律真是能这样的吗？

请问我可以向公司索赔前10个月的双倍工资吗？

觉得这样的公司太没有安全感了

Answer 1

这家单位的做法是比较聪明的，看来那里的人事部是很有经验的，不太好处理。
第一，回忆一下你签过的劳动合同的细节，试用期是几个月，一切以合同签订为准，试用期过后如无情况变化自动转正。
第二，你去仲裁是无法获得双倍工资的，毕竟你的劳动合同已经签过了，你去仲裁的最好结果就是，仲裁机构责令提供劳动合同，然后将你试用期过后的正式工资补齐，也就是说，假如你试用期是6个月，那么你剩余5个月的工资补到正式工资水平。
综上，建议还是和人事部交涉比较好，仲裁机构效率低，处理需要时间，这次就当做经验教训，平时看一点法律条文，对自己也是一种负责。

Answer 2

提出要公司补偿双倍工资 什么改段时间把合同盖好章就给你 当我们打工的傻呀 现在做样子 你不感觉迟了吗 不在那做了 要不以后有好日子过了