请问同一岗位原工作时间为12:00-21:00，现要求调整工作时间为，15:00-24:00我想请

Question

请问同一岗位原工作时间为12:00-21:00，现要求调整工作时间为，15:00-24:00我想请问一下，这样算不算变更劳动合同，需不需要协商一致

Answer 1

1、变更劳动时间是需要协商一致的。2、如果在之前的劳动合同约定中没有明确写明工作时间，那么现在是对员工非常不利的。员工可能要遵从这个安排。

Answer 2

应该算的。

Answer 3

写进了合同当然算咯

追问

没写进劳动合同哦

追答

那就不算了，如果这个重要一定要写入合同，不然变了也就变了，不能说公司违约

追问

就是不需要和员工协商一致，公司可以单方面执行是吗？

追答

这个算是公司层面的决定，不需员工的同意，当然如果员工坚决不同意是可以辞职的，但得不到公司所谓的违约赔偿，算是主动辞职