有关于养老保险的一些问题，请专家解答！谢谢

Question

在这个酒店工作了两年，今日公司才与我签了合同，并一同告知我，是否愿意参加养老保险，我现在月工资是八百，公司与我签合同的人说：
如果参加养老保险，每月必须从我工资里面扣除八十元作为养老保险金。
请问：
1、我每月八百元工资，我本人是否真的需要从每月的工资里面扣交八十元的保险金？(也就是交纳比例对吗？)
2、如果我在上交1年或更长的时间后，需要更换工作单位或其它原因到外省，该保险金是否可以转走？
3、如果在交纳一段时间后，不想再交，是否可以取出以前交纳的保险金？
补充：本人现身在湖南省张家界市。
4、如果我中途停交了是要补滞纳金，那在多长的时间内我的这个养老保险还有效？
5、按个人缴纳比例8%计算，那我现在就不需要交这么多钱，那么请问下，公司的上交比例为多少呀？按我现在的工资计算,我每月需要交纳的养老保险每月上交 总合 为多少呢？
6、有人说法定退休年龄为55岁，但必须等到六十岁才能享受养老保险，这是正确的吗？
7、如果法定退休年龄为55岁，那我现在27岁，需要交28年的养老保险，那比起交纳足15年就可以享受养老保险的人，享受的福利是不是要多些？
谢谢，因本人对劳动法和保险这一块，什么也不懂，所以麻烦了。请回答者能尽量详细点。

Answer 1

1、个人缴费比例是8%，按月缴费80元计算，缴费基数为1000元；
2、没问题，养老保险关系可以转移；
3、取出的条件非常苛刻，下面是可以取出养老保险金的条件，供你参考：1、达到退休年龄，未满足缴费15年的条件(个人账户储存额全部给付)；2、参保人因故死亡；3、参保人出国定居；
4、退休后死亡，个人帐户尚有余额的.另外农村户口凭回乡证明也可以一次性提取养老保险金，同时终止养老保险关系。
5、不作废，永远有效；
6、缴费比例是硬性规定，没有商量的余地；缴费基数乘以缴费比例就是你的缴费金额；企业缴费与个人养老金待遇没有联系，你只要关心一下企业是否缴费没有，没有必要关心缴费多少；
7、法定的退休年龄就是享受养老金待遇的年龄；
8、缴费28年与缴费15年的退休养老金差距巨大，具体计算方法可以参阅我的空间有关养老金计发办法；