一、高层管理职位：
总经理/总裁/董事长/首席执行官（CEO）
2.副总经理
3.人力资源总监
4.财务总监/首席财务官(CFO)
5.营销总监
6.市场总监(CMO)
7.销售总监
8.生产总监
9.运营总监/首席运营官(COO)
10.技术总监/首席技术官(CTO)
11.总经理助理
二、人力资源管理岗位职位：
1.人力资源经理
2.人力资源助理
3.人力资源专员
4.招聘主管
5.员工培训与发展主管
6.培训师
7.培训专员
8.绩效考核主管
9.薪资福利主管
10.薪酬分析师
11.人力资源信息系统经理
12.员工记录经理
三、财务与会计岗位职位：
1.财务经理
2.财务助理
3.预算主管
4.财务成本控制主管
5.应收账款主管
6.会计主管
7.资金主管
8.投资主管
9.融资主管
10.财务分析师
11.预算专员
12.投资分析专员
13.资本市场分析专员
14.核算专员
15.税务专员
16.出纳员
17.簿记员
18.收银员
四、行政管理岗位职位：
1.行政经理
2.行政助理
3.行政主管
4.总经理秘书
5.秘书
6.翻译
7.档案员
8.前台
9.行政事务管理专员
10.物业主管
11.法律事务主管
12.法律事务助理
13.法律顾问
14.公司律师
15.战略部主管
五、生产岗位职位：
1.厂长
2.副厂长
3.生产主管
4.制造部经理
5.工程技术部经理
6.生产工程师
7.工业工程师
8.供应商管理工程师
9.产品设备工程师
10.车间主任
11.生产调度员
12.质量控制主管
13.质检员
14.质量安全技工
六、销售岗位职位：
1.销售部经理
2.销售助理
3.大区经理
4.办事处经理
5.店面经理
6.渠道经理
7.销售代表
8.销售统计员
9.电话销售代表
七、市场营销岗位职位：
1.市场部经理
2.市场助理
3.客户开发主管
4.客户维护主管
5.客户关系主管
6.市场调研主管
7.市场研究专员
8.市场策划主管
9.市场拓展经理
10.促销主管
11.广告企划主管
12.媒介推广专员
13.公关主管
14.公关助理
15.客户代表
16.美工（有的企业是分到技术岗位）
17.产品主管
18.产品助理
八、物流仓储岗位职位：
1.采购经理
2.采购工程师
3.采购专员
4.物流经理
5.物流规划专员
6.材料管理专员
7.仓储主管
8.仓库管理员
9.商品保管员
10.货运主管
11.商品储运员
12.商品护运员
13.理货员
九、技术岗位职位:
技术主管 2.技术支持经理 3.研发主管 4.产品规划主管 5.产品开发工程师 6.产品开发技术员 7.产品质量工程师 8.质量工程师 9.安全工程师 10.安全员 11.包装设计师 12.材料工程师 13.模具工程师 14.机械工程师 15.工艺工程师 16.电气工程师 17.电子工程师 18.食品工程师 19.环境检测工程师 20.环境治理工程师 21.通讯测试工程师 22.通讯工程师 23.硬件工程师 24.部件工程师 25.布线工程师 26.系统开发工程师 27.计算机管理员 28.软件工程师 29.测试主管 30.系统测试工程师 31.软件测试工程师 32.数据库工程师 33.高级程序员 34.系统应用工程师 35.系统分析员 36.系统操作员 37.网络工程师 38.网络管理工程师 39.网络管理员 40.网络安全工程师 41.工程技术项目经理 42.质量监督工程师。43.质量监督员 44.安全监督员 45.检测员 46.造价工程师 47.建筑设计师 48.土木建筑工程师 49.结构设计工程师 50.道路桥梁工程师 51.园林工程师 52.城镇规划设计工程师 53.水利水电工程师 54.给排水工程师 55.暧通工程师 56.网站主编
十、其他岗位职位：1.项目经理 2.项目助理 3.审计主管 4.审计员 5.统计分析专员 6.管理顾问 7.人力资源顾问 8.行业顾问 9.软件咨询顾问 10.电子商务高级顾问 11.体系认证咨询师 12.房地产营销专家 13.房地产经纪人 14.健身教练 15.大堂经理 16.餐厅经理 17.食品质量控制主管。
最高董事长
总裁
副总裁
总经理
副总经理
经理
副经理
经理助理
主管
专员（技术类）
助理
组长
副组长
领班
员工
国企员工十三个级别对应的职位分别是什么
国企员工十三个级别对应的职位如下：一级：总经理、副总经理、总工程师、副总工程师、总会计师、总经济师、总法律顾问等。二级：部门经理、副部门经理、主任、副主任、科长、副科长、科员、办事员等。三级：助理、专员、副专员、助理员、办事员、科员、副科级、科级等。四级：助理工程师、工程师、高级工...
国企有哪些职位
三、专业技术职位 在国企中，还有许多专业技术职位，如工程师、会计师等。这些职位需要具备专业的知识和技能，负责企业的技术研发、财务管理等工作。随着国企对技术创新和财务管理的重视，这些职位的需求也在不断增加。四、基层员工职位 此外，国企还有大量的基层员工职位，如文员、操作工等。这些职位是企业...
请问国企中的职位级别从高到低分别是什么呢
1. 国企的职位级别从高到低依次为：董事长、副董事长、总经理、常务副总经理、副总经理、总经理助理。2. 接下来是中层正职（部门经理）、中层副职（部门副经理）、经理助理、主办、干事、试用期员工。3. 部分企业还设有监事会，领导为监事会主席，主要负责监督工作，不参与管理。4. 国资委管理的央企中...
国企员工十三个级别划分
1、总经理：国企的最高领导，负责公司的整体运营和发展，制定战略和决策。2、部门经理：负责一个或多个部门的日常管理和运营，确保部门目标的达成。3、助理：协助部门经理或总经理进行日常工作，提供支持和协调。4、助理工程师：在工程师的指导下，协助进行技术研发、测试等工作。5、技术员：负责技术方面...
国企员工分等级吗?
1. 国有企业员工的分级制度是由国资委进行管理的，但并非所有国企员工都享有编制。2. 国企员工的等级可以分为选任和非选任两种类型，同时也有领导和非领导两个序列。3. 在领导序列中，包括副科长、科长、副处长、处长、副局长、局长、副部长和部长等职位。4. 在非领导序列中，包括办事员、科员、副...
国企员工十三个级别有哪些
1. 国有企业员工的职务体系分为选任和非选任两大类，同时区分领导和非领导职务。2. 非领导职务包括办事员（九到十三级，如副科长）、科员、副主任科员和主任科员，这些职位大致对应十级到十二级。3. 非领导职务的高级别有助理调研员、调研员、助理巡视员和巡视员，这些职位通常对应九级到十四级，具体...
国企员工职称级别怎么定的
国有企业员工职称体系分为三个层次，结构清晰。高级职称领域包含高级工程师、高级经济师、高级会计师、高级统计师以及高级政工师。中级职称则有工程师、经济师、会计师、统计师、政工师等职位。初级职称包括助理工程师与技术员、助理经济师与经济员、助理会计师与会计员、助理统计师与统计员、助理政工师与...
国企员工十三个级别对应的职位分别是什么
国有企业内部的职务级别划分相当细致，总共分为十三个等级，每个等级对应着不同的职位。首先，最高级别的一级主要涵盖高级管理人员，包括总经理、副总经理、总工程师、副总工程师等，以及高级专业职务如总会计师、总经济师和总法律顾问等。在二级职务中，主要是一线部门的负责人，如部门经理、副经理，以及...
国企单位有哪些职位名称
1. 国企高层领导职位包括董事长、总裁、副总裁、总经理、副总经理。2. 中层管理职位有经理、副经理、经理助理。3. 基层管理职位包括主管、专员（技术类）。4. 助理、组长、副组长、领班属于基层管理或执行层职位。5. 普通员工是企业运营的基础，负责具体的业务工作。国有企业是指由国务院和地方人民政府...
国企哪些是公职人员
在国有企业中，公职人员主要包括担任领导职务和管理职责的人员，如领导班子成员，高层管理人员如董事长、总经理，以及中层管理人员如部门经理、车间负责人。此外，从事管理、监督国有财产等重要岗位的工作人员，如会计、出纳，也被视为公职人员。这些公职人员依法履行公共职务，对国有资产负有经营管理责任，...
