23年买断工龄补偿金怎么算
买断工龄补偿标准2、第十条用人单位解除劳动合同后，未按规定给予劳动者经济补偿的，除全额发给经济补偿金外，还须按该经济补偿金数额的百分之五十支付额外经济补偿金。3、第十一条本办法中经济补偿金的工资计算标准是指企业正常生产情况下劳动者解除合同前十二个月的月平均工资。4、用人单位依据本办法第六...
23年工龄50岁退休工资
养老金=基础养老金+个人账户养老金。基础养老金=当地上年度在岗职工月平均工资(1+本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%。个人账户养老金=退休时个人账户储存额÷计发月数(计发月数根据退休年龄和当时的人口平均寿命来确定。计发月数略等于(人口平均寿命-退休年龄)×12。一、23年工龄退休后工资是多少 ...
国企买断工龄计算方法
这种经济补偿根据不同的工作年限和工资水平等，补偿的数额也不相同。而买断的工龄是按照自缴纳社保时的时间开始计算。例如1980年工作，1990年买断后又在1995年找到工作，那么工龄就从1990年买断之前的那个公司工作的那一年时间即1980年开始算起。
在国企工作23年后买断工龄退休工资怎么算?
自己没法算清楚。估计就是当地最低退休金，具体的可以去当地社保局营业厅找客服咨询。
买断工龄与解除劳动合同支付经济补偿金这二者有什么区别?对工龄有什么...
一、买断工龄即解除劳动合同，应当支付给劳动者相应的工作年限经济补偿金，计算标准为在原单位每工作满一年就支付给劳动者相当于一个月的工资，工资计算标准是指企业正常生产情况下劳动者解除合同前十二个月的月平均工资。但支付补偿金最多不超过十二个月的工资，解除劳动合同时，劳动者的月平均工资低于企业...
单位破产以后买断工龄,那么职工退休按照灵活就业还是退休工人算?
国企改制时无论是破产改制、整体改制还是部分改制,职工离退休时间超过五年的,且不满30年工龄者,都被以买断工龄安置后成为下岗职工。目前买断下岗职工已退休者最多有29年在企业工作年限。其中有最多19 23年在岗工作而没缴费的视同年限,以及6 10年的在岗实缴年限和最多21年的灵活就业年限。 而灵活就业人员从1995...
我在国企工作25年后买断工龄、是2O11年八月、2O11年九月到中外合资单位...
退休工资现在是以你交的社保年限和交的社保金的多少来算的，如果你买断工龄后社保金还继续交应该影响不大，只是所交的社保金总额的多少影响退休金的
单位破产以后买断了职工工龄,那职工退休按照灵活就业还是退休工人...
我有个朋友就是这种情况，属于单位破产，按工龄买断，大概是赔偿了三万元钱。因为他是企业改制下分流下岗.失业的工人，档案转交到了市社保专门管理下岗工人那一块的档案室里。所以，即使他以后尝试了各种各样的职业，所以他还算是企业职工，不算是灵活就业人员。所以他退休的时候，还是按照企业工人退休的...
在国企工作30年,单位现在协商买断工龄,3000\/年该走吗?
买断工龄是以前国有企业改制解除劳动合同给予经济补偿的说法，劳动合同法的说法是用人单位与员工协商解除劳动合同或无过失性辞退、经济性裁员后支付的经济补偿，补偿按工作年限一年支付一个月工资的标准计算，半年以上按一年算，不满半年按半个月工资补偿。该不该走一看企业的经营状况，二看补偿标准是否合理，...
国企改制买断工龄,自谋的职工怎么办理退休手读?
国企改制买断工龄,自谋的职工怎么办理退休手读? 养老保险缴费到本人生日月份为止(自谋职业者在身份证上出生月份次月扣费后办理),请带以下资料到退休业务窗口办理退休。 ①本人身份证原件及复印件一份,代办须带委托书、本人印章; ②1寸彩色照片3张(办理退休证时需另带一张1寸彩照); ③居民需带失业证(优惠证)...
