领导说辛苦了,该如何回答?这个还真不好回答:
如果回答“辛苦”,领导会认为,你工作态度不行,这点工作就叫苦,以后就不会再重用你,你自然就会容易失去晋升的机会。
如果回答“不辛苦”,领导可能会这样想:是不我安排的工作量少了?下次说不定就会给你加大工作。原本是你咬牙坚持完成的,一句错话,让你往后遭罪。
这个回答,的确很考验员工的情商。
那领导对你说“辛苦了”,该如何回答呢?
由上面分析可知,你不管回答“辛苦”或者“不辛苦”,都不妥帖,造成这个结果的原因是,你陷入了“非此即彼”的圈套。
所以要想正确回答,你需要脱离这个圈套,采用“正面价值观”的方式回答。
比如说,你可以这样回答:“这是我该做的工作,还有待完善的地方,往后需要多学习,多提升个人业务。”
这样回答,一方面说明这是自己的本职工作,不存在“是否辛苦”;另一方面你也表现出谦虚的态度。
领导就会觉得你很不错,说不定以后就会重用你。
由此可见,在回答领导的问题时,需要一定的情商;同时要注意领导话里的真正意思,然后有技巧地回答。
领导发辛苦了,怎么回复他呢?
高情商如何回复辛苦了1、谢谢你的关心,我学到了很多,这点辛苦不算什么,不对的地方请领导多多批评。2、只要事成再辛苦也是值得的,我唯一担心的就是工作没做好。3、有领导这句话再辛苦,我的心里都是开心的。4、谢谢您的关心,我这哪算什么辛苦啊!5、哪里哪里,大家互相帮忙嘛!6、不过我真的...
领导说辛苦了10种回复
1、能够为公司创造价值,很值得。希望未来可以继续为公司创造更大的价值。2、谢谢领导给我这个机会,能够让我为公司服务,我感到很荣幸。3、这个过程对我而言收获大于付出,一切努力我都感到很值得,我感到很开心。4、多亏了您的指导,这个项目才能顺利完成,谢谢领导。5、领导,如果没有您的指导和团队的...
领导说辛苦了10种回复高情商
领导说辛苦了10种高情商回复如下:1、“谢谢领导,都是应该做的。”2、“谢谢领导关心,都是应该做的。”3、“谢谢领导认可,都是应该做的。”4、“谢谢领导体谅,都是应该做的。”5、“谢谢领导关心,我会继续努力的。”6、“谢谢领导认可,我会继续努力的。”7、“谢谢领导体谅,我会继续改进的。
领导说辛苦了怎么回复
领导跟你说辛苦了高情商回复如下:1、感谢领导,最近因为家里有事,状态不好,我将不负所托,接下来好好努力。表达出自己将持续进步,努力改正错误的决心,让领导对你放心。最重要的是,你要努力改正自己的缺点,努力完成好自己的本职工作,回答领导的“辛苦了”的时候,有一份成年人的底气。2、哎呀...
怎样正确回复老板说的辛苦了?
领导说辛苦了10种回复高情商:1、谢谢领导,都是应该做的。2、不辛苦,感谢领导的关心。3、这次时间有限,水平有限,以后继续努力,谢谢领导理解。4、谢谢领导,有了您的指导,才会有着今天的项目圆满成功,我们在这过程当中也收获良多,非常的感谢。5、谢谢领导关心,只要领导支持肯定,这个工作就没有白...
领导说辛苦了10种回复高情商
1、没事儿,大家都辛苦了,领导,您还有什么安排尽管说。2、应该谢谢领导,不辜负领导对我的心意,一定要好好工作上进。为单位争光。3、亲爱的领导,我进入公司有一段时间了,在这阶段你给了我很大帮助,非常感谢你的教导、培养,也很高兴能够在你手下干活,是件非常愉快的事情。4、不辛苦,不辛苦,...
当领导说辛苦了如何高情商回答
当领导说辛苦了高情商的回答如下:1、谢谢领导关心,您也辛苦了。2、谢谢领导关心,我应该做的。3、谢谢领导关心,虽然辛苦了一点,但也是值得的,晚安!4、应该的,是我应该做的,不辛苦。领导才辛苦。5、谢谢领导的关心,虽然辛苦一点,但也是值得的。6、谢谢老板,这个工作大家确实都挺辛苦的。7、...
领导对你说辛苦了!高情商怎么回复?
领导对你说辛苦了!高情商怎么回复? 回复当中带有夸赞,是个非常不错的回答。当然以下这些话术仅供参考: 1、谢谢领导关心,只要领导支持肯定,这个工作就没有白做。 2、谢谢领导关心,这次项目顺利完成,并非我一人之功,离不开您的指导和整个团队努力配合。 3、任务正在进行中,放心吧,领导保证完成。 4、谢谢领导,可否...
领导说辛苦了,下属应该回复什么
领导说辛苦了的回复有:1、王总,有你这句话累成驴也值了!怎么着,是不是想犒劳一下我们?2、谢谢王总关心,虽然辛苦点,但也学到了很多东西,能够学到知识,辛苦点不算什么。3、不辛苦,只要能够满足客户要求,一切辛苦都是值得的。我唯一担心的,是这个文案不够完美。4、谢谢领导关心,跟着您...
领导说辛苦了,七种高情商加分回复模板
7,情景:开会时,领导当着大家面对你说辛苦了(表达你在工作中的功劳)。回复:谢谢领导关心,这段时间大家都挺辛苦的尤其是周五,大家为了把工作做好,早上7点钟就开始忙活,不过只要最后工作完成的漂亮,再辛苦都是值得的。万能话术 【1】谢谢领导,虽然这段时间花很大力会在这件事上,但想到领导对...