没有你说的那么简单吧！你既然签订了就业协议，现在不去了，就需要解除这个就业协议的。你去解除就业协议的时候，就知道要不要赔偿违约金的。
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就业协议签了不去有什么后果
以下是不去工作的可能后果：1. 违约金：如果合同中约定了违约金，那么劳动者不去工作就要承担违约金的责任。违约金的数额应该是按照双方的协商或者合同的约定来确定的。2. 赔偿损失：如果劳动者不去工作导致用人单位遭受了经济损失，用人单位有权要求劳动者承担相应的赔偿责任。3. 解除合同：如果劳动者不...
与民办学校签了合同,但没有上岗,可不可以违约,不付违约金或者少付?
与民办学校签了合同，但没有上岗，可以违约不上岗，不用付违约金。违约金无效，劳动者辞职有二种一个是试用期内提前三天，合同期内是三十天，就可以了，还没上岗那没有进行技术培训以及学校不涉及保密协议所以不属于法律规定需要承担违约金的情况。所以可以违约不需要承担违约金。法律分析除了相关法律规定...
大学生签订就是协议后不去那单位上班会交违约金吗
与用人单位签订了协议书之后，如果不去单位，是不是要赔偿违约金？ 不要赔偿的。一是 合同不会规定你临时改变主意要赔偿。二是 违约金是对企业为你支出的培训费，以及你违反保密条款产生的损失的赔偿约定。关于08年以后签订就业协议中的违约金 楼主想问什么啊 ？ 是学校发的那种就业协议吧？要违...
就业协议上有违约金违约需要支付吗
显然是需要支付违约金的,如果合同中只对违约金做了原则性的规定,没有具体约定违约金的比例或数额,并且有关法律也没有明确规定违约金比例或者金额的,则可按《民法典》及《民法典》中关于承担违约金责任的一般原则执行。一般来说合同违约金上限是不超过实际损失的30%。但是如果过高或者过低是可以请求法院给...
应届毕业生签了就业协议书,但没签三方,不去算违约吗?要交违约金吗?
如果单位向你提供了专项培训双方有服务期的约定或是你违反了竟业限制的约定，只有这两点需支付违约金。否则，你不用交违约金。 协议书上写的东西，不是说有“此协议具有同样的法律效力”就一定有法律效力的，内容不合法的事项也不会法律认可的。这个是双方协议，你直接都可以不用理这个公司了。毕业...
签了三方就业协议没有签劳动合同想辞职,关于违约金
1、关于违约金的约定属于违法行为，你不应向单位承担违约金 2、你再试用期，只需要提前3天口头辞职就可以了，到时候就可以走人 3、建议到劳动局投诉 法律依据 第二十五条 除本法第二十二条和第二十三条规定的情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。 （你不符合第22\/23条的规定情形）...
...培训协议之后没有参加培训就毁约,需要赔偿所谓的培训费吗?_百度知 ...
约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。 用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。
和一家公司签了录用通知书,不去入职要不要交违约金
和一家公司签了录用通知书，不去入职要不要交违约金 不需要的。只是签订录用通知书，并没有办理相关入职手续，也未从事任何实质性的工作，不会对公司造成实质性损失，因为人才很多。如果是签订劳动合同了，已经入职工作了，相关公司和个人之间的条款会明确双方的责权关系、利害关系的，那个真的就是违约...
签了就业协议不去有什么后果啊
如果没去明显是违约，是要赔偿违约金的。《劳动法》第二十五条规定，劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同，法律规定得很清楚，用人单位可解除劳动合同的条件是其必须举证证明劳动者在试用期间不符合录用条件。这里毕业生应当明确，用人单位要求解除劳动合同时，举证责任在用人单位...
签了三方协议不想去了要交违约金吗
法律分析：从诚信方面来讲，只要三方协议中约定了违约金的问题，要解除协议，肯定是需要赔付违约金的。 但一方面有时候违约金过高，毕业生难以承担；另一方面，企业也不完全是无辜、被违约的一方，这时候再让毕业生承担违约金，就显得不是那么心甘情愿。法律依据：《中华人民共和国民法典》第五百七十七条 ...
