一个是企业社保缴纳比例,一个是社保缴费基数。更多社保相关咨询,点击阅读此文章了解→《社保卡里藏了这么多秘密,别说我没告诉你!》
(1)企业社保缴纳比例
企业和个人的社保缴费比例都是固定好的,可能会根据政策进行调整,这里以长沙地区为例:
养老保险:单位20%,个人8%;
医疗保险:单位8%,个人2%
失业保险:单位1.3%,个人0.7%
生育保险:单位0.7%,个人无需缴纳
工伤保险:单位0.5%,个人无需缴纳。
部分地区医保的企业缴纳比例相对较高,比如杭州的就有10.5%,具体还以当地政策为准。
(2)社保缴费基数
社保缴费基数是以社会平均工资的60%--300%分别作为上下限。我们工资对应的基数计算方式为:如果工资低于社保下限基数,按下限基数缴纳。如高于下限,按实际去年全年平均工资缴纳,大多数公司一般都是直接采用下限基数作为标准。
一、社保基数的定义
社会保险基数(1)简称社保基数,是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来进行确定。
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社保基数是按照职工上一年度1到12月的所有工资性收入所得的月平均额来进行确定。社会保险缴费基数是计算用人单位及其职工缴纳社保费和职工社会保险待遇的重要依据,有上限和下限之分,具体数额根据各地区实际情况而定。职工个人以本人上年度工资收入总额的月平均数作为本年度月缴费基数,其中:新进本单位的人...
社保缴费基数怎么算
法律分析:社保缴费基数一般以上一年度本人工资收入为缴费基数。(1)职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的,以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数;(2)职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的,以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第十二...
社会保险缴费基数如何确定的
社会保险缴费基数的确定方法如下:首先,按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来确定缴费基数。这里的工资性收入包括但不限于计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资以及特殊情况下支付的工资。其次,职工的上年度工资收入总额计算范围为上一年的1月1日至12月31日整个日...
社会保险缴费基数如何确定
社会保险缴费基数确定主要依据为社会保险法。单位缴费基数基于单位职工工资总额计算,而职工个人缴费基数则基于职工本人上年度月平均工资。操作中,实际采用的是职工本人上年度月平均工资进行计算,并设定上限与下限。具体数额由各地区实际情况决定。通常情况下,若职工本人月平均工资低于当地月平均工资的60%,需...
如何计算社保缴费基数及缴费金额
计算社保缴费基数及缴费金额的方法如下:1、职工工资收入超过当地上年度职工平均工资300%时,缴费基数定为该平均工资的300%。2、职工工资收入未达到当地上年度职工平均工资60%时,缴费基数定为该平均工资的60%。3、职工工资收入在上述两个标准之间时,缴费基数按实际工资收入确定。4、职工工资收入不明确时...
社会保险缴费基数的核定方法是什么
一、社会保险缴费基数的计算方法1. 基本计算方法社会保险缴费基数的计算方法是根据职工的实际工资收入,按照当地社会保险缴费基数的计算标准,结合当地社会保险缴费基数的上下限,确定职工的社会保险缴费基数。2. 具体计算方法(1)计算职工的实际工资收入:职工的实际工资收入是指职工实际收到的工资,包括基本...
社会保险费缴费基数是怎样的
确定社会保险费缴费基数,主要依据职工上一年度的所有工资性收入所得的月平均额。计算方式具体为:将职工在上一年即1月1日至12月31日整个日历年度内所取得的全部货币收入进行汇总,包括但不限于计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资以及在特殊情况下支付的工资等。之后,将上述汇总的工资...
社会保险费计算基数如何确定?
社会保险费计算基数的确定标准为:职工平均工资的60%到300%。根据我国《社会保险法》的规定,职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的,以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数; 低于当地上一年职工平均工资60%的,以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数。 一、社会保险费计算基数如何确定?
社保基数如何计算
3、城乡居民养老保险的缴费档次,是从100到2000元以上,参保人自由选择缴费基数。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录、个人权益记录,要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇,有权监督...
如何确定社保缴费基数
社保缴费基数是社会平均工资的60%--300%为缴纳基数,养老保险金企业为职工交20%(私营企业18%,个人雇主12%),职工(雇工)个人交8%;医疗保险单位缴纳9%,员工缴纳2%外加3~10块钱的大病统筹;失业保险单位缴纳2%,员工缴纳1%;工伤保险和生育保险只由用人单位缴纳。【法律依据】《中华人民共和国社会保险...