公司发工资给现金，仍然需要交纳个人所得税，月工资未超过5000的不用交个人所得税。工资个税的计算公式为：应纳税额=（工资薪金所得-“五险一金”-扣除数）×适用税率-速算扣除数。
法律客观：
《中华人民共和国个人所得税法》第二条
下列各项个人所得，应当缴纳个人所得税：
(一)工资、薪金所得;
(二)劳务报酬所得;
(三)稿酬所得;
(四)特许权使用费所得;
(五)经营所得;
(六)利息、股息、红利所得;
(七)财产租赁所得;
(八)财产转让所得;
(九)偶然所得。
居民个人取得前款第一项至第四项所得(以下称综合所得)，按纳税年度合并计算个人所得税;非居民个人取得前款第一项至第四项所得，按月或者按次分项计算个人所得税。纳税人取得前款第五项至第九项所得，依照本法规定分别计算个人所得税。
公司发工资为什么不能超过5000?
法律并没有规定公司发工资不能超过5000，但税法规定工资薪酬个人所得税的起征点是5000元，也就是说当工资高于5000时，超过的部分需要缴纳个人所得税。企业发工资要求：企业发放工资，一般有三个要求，具体如下：1、非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的...
公司给员工发工资公司要交税吗
公司给员工发工资，月工资超过5000帮员工代缴个人所得税，公司不需要缴纳个人所得税。公司合理的工资、薪金支出，准予企业所得税扣除。工资个人所得税应纳税额=应纳税所得额×适用税率-速算扣除数。《工资支付暂行规定》第十五条用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资...
补发工资超过5000要交税吗
法律主观：工资超过5000发现金，若用人单位未如实上报或者超过纳税起征点而没有代扣代缴个税的，属于偷税的行为。根据法律规定，用人单位代扣代缴的个人所得税可以代扣劳动者工资。法律客观：《工资支付暂行规定》第十五条用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资：（一）用...
公司发工资超过5000公司要交税吗
法律主观：公司发工资给现金，仍然需要交纳个人所得税，月工资未超过5000的不用交个人所得税。工资个税的计算公式为：应纳税额=（工资薪金所得-“五险一金”-扣除数）×适用税率-速算扣除数。
个人5000元以上公司没有五险一金要交税吗?
扣除五险一金和抵扣项后，超过5000以上部分需要缴纳个税。你公司不缴纳五险一金，按工资总额减去5000，超出部分缴纳个税。
发工资超过5000公司就很麻烦吗
根据查询相关资料显示：不麻烦。工资超过5000只是达到了缴税工资，是由公司统一申报进行扣税处理，一点也不麻烦。只不过有些公司为了逃税分两次下发工资让你觉得麻烦而已。
员工工资超过5000公司应该交多少税
法律主观：个人所得税计算 公式 工资个税的计算公式为：应纳税额=( 工资薪金所得 -“五险一金”-扣除数)×适用税率-速算扣除数 个税起征点 是5000，使用超额累进税率的计算方法如下： 缴税=全月 应纳税所得额 *税率-速算扣除数 实发工资=应发工资-四金-缴税。 全月应纳税所得额=(应发工资-...
工资超过5000要交税吗?
超过5000纳税，是有分级的，每一个级别的纳税比例和速算扣除数都不一样。超过5000的工资纳税分级表如下：全年应纳税所得额不超过36000元的，税率为3%，速算扣除数为0;全年应纳税所得额超过36000元不超过144000元的部分，税率为10%，速算扣除数为2520;全年应纳税所得额超过144000元不超过300000元的部分...
工资超出5000要交多少税
综上所述，工资超出5000要交税的数额需要根据具体超出金额和适用税率计算得出。交税的优势包括合法合规、履行社会责任、建立良好信用记录、享受税收优惠和进行个人规划。【法律依据】：《中华人民共和国个人所得税法》第六条 个人所得税的计算方法：（一）工资、薪金所得，以每月收入额减除费用五千元后的...
单位发的工资要交税吗?
公司给员工发工资是不需要交税的，但是员工的工资超过了个人所得税的起征点的话，员工是要缴纳个人所得税的，通常情况下超过5000元的部分就要开始缴税，5000~8000的部分交，百分之三八千以上的要交10%。具体的以当地的规定为准。一、 个人所得税申报的操作流程现在工资如果达到了5000以上，都是需要交...
