求大连地区小型公司薪资管理制度，包括薪资都包括什么部分，每部分具体数字，年终奖金发放标准等

Question

求大连地区小型公司薪资管理制度，包括薪资都包括什么部分，每部分具体数字，年终奖金发放标准等，我邮箱176962062@qq.com

Answer 1

薪资构成：
基本工资一般13个月（含1个月年终奖，一般在年底发放）；
奖金0-10个月根据公司和个人业绩而定，一般越是小公司，奖惩制度越是明显，负担不起大锅饭；有的公司为了合理避税，也把这些奖金算作年终奖，在年底一并发放；
补贴，比如交通，食宿，通信，过节，等等，不是所有的级别都有，差距也很大；
加班费和其他工作补贴，根据个人加班情况而定，一般2-3倍补偿，不是所有公司都有；
最后是五险一金。

每部分的具体数字根据跟人资历不一样，一般本科毕业生的基本工资在2000-4000元/月，如果业绩维持在一般水平，大约每年获得10%左右的增长，大约每3年可以获得一次晋级，每次晋级的工资涨幅大约在10%-20%左右。
如果业绩很好，可能把这个速度加倍；如果业绩不好，几年后都没有涨幅也是可能的。

根据这个，你可以算出毕业n年的任何人的大致薪资水平。

望采纳。

Answer 2

全资子公司、控股子公司，执行母公司的工资管理制度；参股公司、关联协作企业...同比例调整（如都增减5％），由此...薪资发放：——每月按职工人均工资预付，年终