我现在想立刻辞职走人,公司要我赔偿一个月工资

已签劳动合同,合同未到期。合同里只写了辞职要提前一个月。我现在想立刻辞职走人,公司要我赔偿一个月工资。这样可以的吗?

当然不可以,公司的要求是没有任何法律依据的。一般而言,如果你们之间的合同有约定辞职需要提前一个月,那么你是需要提前一个月通知,否则视为你违约,但按照《劳动合同法》的规定,这种情况下的违约不需要支付任何违约金,如果公司能有证据证明你的提前离职给公司造成了实际的损失,那么公司可以要求你赔偿。但公司只要要求你赔偿一个月的工资是无效的。所以你不需要担心,你可以要求公司与你办理工作交接手续。
温馨提示:内容为网友见解,仅供参考
第1个回答  2012-07-05
劳动合同中没有写赔偿壹个月的工资吧,还有,用人单位不得私自设立违约金。只有竞业禁止和培训,才会承担赔偿责任!其他要求赔偿的都是违法,无理的!
第2个回答  2012-07-05
  从劳动者提出解除劳动合同的角度而言,劳动者需要承担责任的情形有:《劳动合同法》第九十条规定的“ 劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任”。所承担的责任是“给用人单位造成损失的”部分,赔偿一个月的工资是没有依据的。
  具体你可以参考《劳动合同法》和《劳动合同法实施条例》关于劳动者解除劳动关系和法律责任部分的内容,从而积极为自己维权。
第3个回答  2012-07-05
你自己要走,公司为什么赔你钱啊?他开除你才会赔钱的。
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