班级 企业化管理 的具体操作应该如何进行呢?

Question

班干部职责又会是什么?
企业化后,在班级中又怎样操作?
请各位给个具体的企化案,谢谢!~

Answer 1

班干部就是作为一个管理者！把班级作为一个企业来管理！
班级管理可以培养人的管理能力，这对社会商业管理是有共同点的。但是商业管理好象一盘棋，一步走错，全盘皆输，而且商业管理是不能悔棋的。班级管理和商业管理都是一门学问，需要好好研究。
激励理论是个体行为研究的核心问题。从班级管理里入手，巧妙地把激励理论运用到思想教育过程中，大大提高了教育效果，改善当前学生思想教育的大而空的现象，提高思想教育实效性。
一、运用强化理论，加强养成教育
二、重视学生的心理需要，从尊重入手，进行思想教育
三、结合目标设置，进行不良习惯的矫正
——低起点、严要求、重过程、轻结果
班级，作为一个单位，在学校中是最基本也是最小的一个“机构”，班级中的领袖——班主任自然就成为整个学校或者说教育系统中最小的一个“主任”级高官。
别看班主任的官不大，所领导的人员还真不少：往往在50—70左右，在时还会突破80大关；所负责的事也挺多：学生的吃喝拉撒、成绩思想身体心理……各级领导的圣旨、口谕、电谕……自身的教学任务……家庭社会学校之间的沟通；如果你不小心已经成了家（不一定立业），还得应酬好妻（夫）儿老小，保证他们的生活尽可能舒心……在所有这些工作中，班级的管理工作是班主任工作的重中之重。
管理一词，听起来威严，冷冰冰的，缺少一定的人情味，而作为地球上伟大的人类，不管他还就是不理你。在这里我仅就初一年级谈一下班级的管理。
低起点、严要求。现在的初一年级孩子越来越小，越来越娇，越来越拗，可能是在家当皇帝、当公主习惯了，就不习惯被人管着。针对这种情况，从开学初我就按“低起点、严要求”的思路去做，把各种“规范”“准则”“守则”“提倡”“不准”进行归类，分成层次，逐渐要求学生去做。例如：刚开学，我只要求学生遵守学校的作息时间，其余一律免谈，两周后再要求学会记课堂笔记、整理笔记，过一段时间提出诚实守信礼貌待人……如此反复，在螺旋中上升，学生所养成的习惯牢不可破，并且学生感受到的压力也小得多，比起一下子提出几十条要求的效果要明显得多。因为你对他只有一条要求，好落实，易操作，便检查，你要求严一些，学生也容易接受。他完不成，自己都觉得对不起你，也会觉得自己太没面子了——这点小事都摆不平，何颜去见亲爱的同学。
举个例子：本班孙海同学打架成瘾，想让他一下子改好是不现实的，我和他约定：第一次保证一周内不打架（他认为可以做到）；第二期两周内不打架；第三期、第四期……因为目标明确，所以他也就在不知不觉中有了进步，现在他已经能坚持两个月不打架了。
重过程、轻结果。在班级管理中，过程重于结果，因为有许多事情的结果是不可控的，例如打扫卫生，每位同学都尽心尽责，作为班主任的我看了都十二分地满意，可是只要评比，总有一、二、三之分啊！有时你不下地狱谁下地狱。这时候的学生最需要的就是班主任的认同和鼓励。如果你非常看重结果，学生定会大失所望。
低起点、严要求；重过程、轻结果，不是一时心血来潮的产物，它是符合教育规律的，人的学习、成长过程就是由易到难，由简到繁螺旋上升的过程，在这过程中，只要有了付出，就该得到肯定，况且，当小收获积累到一定程度的时候，就自然成就大丰收。
能让学生重视过程，把学习、生活的过程当作享受的过程，本身就是教育的成功。

Answer 2

班干部就是作为一个管理者！把班级作为一个企业来管理！
班级管理可以培养人的管理能力，这对社会商业管理是有共同点的。但是商业管理好象一盘棋，一步走错，全盘皆输，而且商业管理是不能悔棋的。班级管理和商业管理都是一门学问，需要好好研究。
激励理论是个体行为研究的核心问题。从班级管理里入手，巧妙地把激励理论运用到思想教育过程中，大大提高了教育效果，改善当前学生思想教育的大而空的现象，提高思想教育实效性。
一、运用强化理论，加强养成教育
二、重视学生的心理需要，从尊重入手，进行思想教育
三、结合目标设置，进行不良习惯的矫正
——低起点、严要求、重过程、轻结果
班级，作为一个单位，在学校中是最基本也是最小的一个“机构”，班级中的领袖——班主任自然就成为整个学校或者说教育系统中最小的一个“主任”级高官。
别看班主任的官不大，所领导的人员还真不少：往往在50—70左右，在时还会突破80大关；所负责的事也挺多：学生的吃喝拉撒、成绩思想身体心理……各级领导的圣旨、口谕、电谕……自身的教学任务……家庭社会学校之间的沟通；如果你不小心已经成了家（不一定立业），还得应酬好妻（夫）儿老小，保证他们的生活尽可能舒心……在所有这些工作中，班级的管理工作是班主任工作的重中之重。
管理一词，听起来威严，冷冰冰的，缺少一定的人情味，而作为地球上伟大的人类，不管他还就是不理你。在这里我仅就初一年级谈一下班级的管理。
低起点、严要求。现在的初一年级孩子越来越小，越来越娇，越来越拗，可能是在家当皇帝、当公主习惯了，就不习惯被人管着。针对这种情况，从开学初我就按“低起点、严要求”的思路去做，把各种“规范”“准则”“守则”“提倡”“不准”进行归类，分成层次，逐渐要求学生去做。例如：刚开学，我只要求学生遵守学校的作息时间，其余一律免谈，两周后再要求学会记课堂笔记、整理笔记，过一段时间提出诚实守信礼貌待人……如此反复，在螺旋中上升，学生所养成的习惯牢不可破，并且学生感受到的压力也小得多，比起一下子提出几十条要求的效果要明显得多。因为你对他只有一条要求，好落实，易操作，便检查，你要求严一些，学生也容易接受。他完不成，自己都觉得对不起你，也会觉得自己太没面子了——这点小事都摆不平，何颜去见亲爱的同学。
举个例子：本班孙海同学打架成瘾，想让他一下子改好是不现实的，我和他约定：第一次保证一周内不打架（他认为可以做到）；第二期两周内不打架；第三期、第四期……因为目标明确，所以他也就在不知不觉中有了进步，现在他已经能坚持两个月不打架了。
重过程、轻结果。在班级管理中，过程重于结果，因为有许多事情的结果是不可控的，例如打扫卫生，每位同学都尽心尽责，作为班主任的我看了都十二分地满意，可是只要评比，总有一、二、三之分啊！有时你不下地狱谁下地狱。这时候的学生最需要的就是班主任的认同和鼓励。如果你非常看重结果，学生定会大失所望。
低起点、严要求；重过程、轻结果，不是一时心血来潮的产物，它是符合教育规律的，人的学习、成长过程就是由易到难，由简到繁螺旋上升的过程，在这过程中，只要有了付出，就该得到肯定，况且，当小收获积累到一定程度的时候，就自然成就大丰收。
能让学生重视过程，把学习、生活的过程当作享受的过程，本身就是教育的成功。

Answer 3

对班主任来说，班级管理是头等任务，做好班级管理工作，必须注意方式方法。笔者结合自己的实践经验，总结出班级管理中的几条几何原则。www.qikan.com.cnSbHR9J3bK2TsGAOO

“正方形”原则

几何学中的正方形，是指一组邻边相等且有一个角是直角的平行四边形。在中国传统文化中， “方方正正”这个词包含公正无私的涵义。班级管理中的“正方形”原则，简单说就是依法治班，公平对待每一位学生。www.qikan.com.cnSbHR9J3bK2TsGAOO
“不以规矩，不成方圆”，社会管理需要“法制化”，班级管理也需要“制度化”。班主任的首要任务是制定合情合理的班级制度。但是有了可依靠的制度还不够，班主任还必须遵循“制度面前，人人平等”的原则，处理问题时不偏不倚，完全依法治班，才能真正发挥制度的作用。这就好比正方形，一旦一个角度有偏移，或者一条线出现一丝一毫的倾斜，就不再成为正方形。班级管理也一样，班主任必须一碗水端平，严格按制度办事，才能真正发挥班级制度作用，避免其沦为一纸空文。www.qikan.com.cnSbHR9J3bK2TsGAOO
所以，班级管理中的正方形原则，便是以制度为管理依据，依制度行事，不变形、不扭曲，如此才能达到建设良好班集体的目的。www.qikan.com.cnSbHR9J3bK2TsGAOO

“圆形”原则

几何学中的“圆”，是指平面上到定点的距离等于定长的所有点组成的图形。“圆”在中国传统文化里，常常与棱角分明的“方”相对，因而常常被赋予柔性、讲究技巧、避免损害性摩擦等文化意义。而班级管理中的“圆形”原则正是借用了这层文化意义，即班主任在处理问题时，要在遵循班级管理制度的前提下，尽量采取柔和的、富有技巧的方式方法，将可能出现的伤害或对班级的不良影响降到最低。www.qikan.com.cnSbHR9J3bK2TsGAOO
“圆形”原则提醒班主任，在班级管理中必须刚柔相济。刀再锋利，如果一碰就断，也就毫无作用。如，当学生逆反情绪严，重时，必须先进行心理疏导，助其释放不良情绪之后再进行思想教育，或者先让其冷静下来，再委婉地进行点拨。如果一味地硬碰硬，必然费力不讨好。达不到效果不说，严重时还会两败俱伤。教育本身是一种唤醒、一种激励，也是一种约束和规范。青春期的学生逆反心理强，有自己的见解和主张，这些见解或主张也许并不成熟甚至是错误的，但班主任却不能因此而全盘否定。如果强行采取高压政策，往往会事与愿违，甚至加大教育工作的难度，而“以柔克刚”却往往能达到“四两拨千斤”的效果。www.qikan.com.cnSbHR9J3bK2TsGAOO

“立体”原则

几何学中的“立体”是一个与“平面”相对的概念，其特征是通过视觉可见物体或图形有多个层次。班级管理中的“立体”原则，是指班主任在班级管理中，应该清楚地认识到班级是立体的、多维的，我们面对的学生也是一个个立体的人，有着各自不同的个性特征，情感丰富而复杂。正因为如此，我们的教育也应该以立体的方式进行。www.qikan.com.cnSbHR9J3bK2TsGAOO
班级如同社会，什么样的事情都有可能发生，其复杂性对班主任的管理策略提出了较高的要求。面对层次不同的学生、性质不同的问题，班主任必须采取不同的方式方法去处理，一定要避免平面化的“一刀切”。www.qikan.com.cnSbHR9J3bK2TsGAOO
我们常常把教育分为德智体美劳五个方面，其实这五个方面本身就是一个立体的不同侧面，分割开来各自为战，必将破坏教育的完整性，也达不到我们想要的教育效果；只有全方位、多层次地将各种教育因素融合渗透进日常教育的点点滴滴中，才能塑造立体的、完善的个体。www.qikan.com.cnSbHR9J3bK2TsGAOO
综上所述，班级管理中的几何原则，简单说就是在依法治班时要“方”，在处理具体个案、解决棘手问题时要“圆”，在实施教育、制定教育计划、策划教育活动时要“立体”。www.qikan.com.cnSbHR9J3bK2TsGAOO

Answer 4

低起点、严要求、重过程、轻结果