买社保有哪些好处和坏处

Answer 1

社保是我们重要的保障，社保也是国家给我们的福利。不少朋友都不太清楚社保具体的内容，建议看看我这篇文章学习一下：《社保有什么用？社保“收益”有多高？为什么说一定要缴纳社保？》

社保没有坏处，为什么我敢这么说是因为缴纳社保你所付出的远小于社保给你带来的好处。具体的我们往下看。

社保的主要项目有养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

不一样的险种能给我们带来什么好处呢？下面来简单的讲解一下：

（1）养老险：退休之后会按时发放养老金，保证我们老了以后即使不能工作，能不依赖儿女，也可以维持正常开支。

感兴趣想进一步了解养老险的朋友，可以翻阅一下这一份资料：《社会养老保险跟商业养老保险比怎么样？有哪几种好处？要交多少年？》

（2）医疗险：不管是门诊，还是住院，医疗保险都能给我们报销一部分费用，缓解我们因为生病治疗所导致的经济压力。

（3）生育险：一般而言，生育保险主要报销从怀孕到生产全过程的费用，比如产前检查、分娩产生的医疗费。生育期间因为没有工作能力，国家为了弥补生育期间的收入损失，还会给予的一定的生育津贴。

（4）失业险：无论是公司不幸破产倒闭，还是被公司裁员而失业，都可以申请领取失业金，能满足了我们暂时没有经济收入的基本生活。

如果想再了解多点关于失业险的内容，可以看看这篇详细资料：《什么是失业保险？怎么买？一个月能领多少钱？》

（5）工伤险：在工作的期间，不幸遭受了意外伤害，或者得了职业病，短暂或长久的残废甚至死亡，此刻工伤险能给予一些经济上的补偿给我们或者家人。

社保是我们最重要的一份保障，购买保险时必须保证社保上好，再考虑商业保险。

望采纳！

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资料来源: 学霸说保险官网

Answer 2

购买社保的优点；

1.退休之后每个月领养老金钱（养老保险）；
2.可以在药店刷卡买药，也可以生病住院报销（医疗保险）；
3.上班的人公司交大部分钱，个人自理部分较少（公司和个人承担缴费比例不同）；
4.上班期间或上下班途中出事故可以补偿（工伤保险）；
5.生孩子有生育津贴（生育保险）。

购买社保的缺点：

1.只能退休后才可以把钱取出来（养老保险）；
2.一定要累积缴满15年（养老保险）；
3.中途退保一分钱拿不到（除养老保险外）；
4.退休时领的钱不确定（因为和当地社平工资有关）；
5.社保是以报销的形式来理赔的（先给钱后报销）；

拓展材料：

社会保险费指用人单位和劳动者的缴费，是在社会保险基金的筹集过程当中，雇员和雇主按照规定的数额和期限向社会保险管理机构缴纳的费用，也是社会保险基金的最主要来源。

而社会保险金是社会保险专门机构根据用人单位和劳动者的缴费情况，按照社会保险法律法规的规定支付给劳动者（或其家庭成员）的社会保险待遇。

社会保险费的缴纳按不同的保险项目进行，其主要缴纳方式有自身开户缴费、到社保经办机构缴费、与社保经办机构约定其他方式缴费三种。

Answer 3

社保是社会保险的简称，是国家建立的一种社会保障制度，参保人员因为年老、患病、伤残、死亡、失业等原因，丧失劳动能力或失业了，使家庭失去生活经济来源时，可以获得国家给与的物质帮助。社保是一份基础保障，最好人手一份。

Answer 4

首先，我们应该认识到社会保险是一种比商业保险更好的保险。原因如下：

1，社会保险是国家的福利保障，不是为了营利目的，商业保险是有利可图的。一般来说，商业保险费远高于同一社会保险费。

2，社会保险保护大于一般商业保险。商业保险一般仅为医疗保险或养老保险，社会保险一般可同时保证五项风险，社会保险的优势在这部分医疗保健中十分突出。

3，社会保险标准每年都在不断提高。国家将根据七月初的职工基本工资调整基本社会保障人数，调整比例很高，一般每年高出10%以上。也就是说，越晚，货币越高，最大的好处就是消除通货膨胀的影响。相对较小，商业保险将调整回报，但它不会比社会保险上涨更快。

总之，现在没有参加社会保险的学生被邀请参加社会保险，但参加商业保险但没有参加社会保险的学生也被邀请参加社会保险。

那么，社会保险是如何构成的呢？

现在，这个单位愿意支付你的社会保险，也就是说，单位愿意为你做社会保险，但是你应该按照国家规定支付一部分，这涉及到社会保险的构成和比例。各省和市都有自己的标准，所以它们不太一样，但一般不能太多。以我的南京城市为例：

社会保险=养老保险+医疗保险+失业保险+工伤保险+生育保险+住房公积金

（注：以上五个风险一金可能在各领域的实践中有所不同。）你的单位可能不给你所有的五个风险和一个黄金，例如，南京的一些单位不给工人提供医疗保险，只支付四个风险中的一个金。部分单位不缴纳公积金，只支付五风险。所以你必须弄清楚你的单位。我交给你什么样的保险，我是否会支付公积金？

具体社会保障的比例为：

养老保险：单位每月付21%美元，你自己付8%。

医疗保险：单位每月支付9%元，2%元加10元。

失业保险：单位每月付2%英镑，你自己付1%。

工伤保险：单位每月支付0， 5的费用，你不付你自己的一分钱。

生育保险：单位每月支付0， 8的费用，你不付你自己的一分钱。

住房公积金：单位每月为您支付8%，您自己支付8%。

在上述计算中，单位每月缴纳社会保险的比例应为21%＋9%＋2%＋0， 5 %＋0， 8 %＋8%＝41， 3 %。

你每月为自己支付的社会保险的比例应该是8% + 2% + 10块+ 1% + 8%＝19% +10，

暂时取消你支付的10美元的钱，单位工资的比例和你的支付比例应该是413:190，也就是说，如果你每个月支付190美元的社会保障，那么单位将去你的社会保障账户输入413美元，每个月你的S。社会安全账户应该增加413 + 190 = 603的钱。

所以在你看不到的情况下，该单位的社会保障成本实际上是你的2倍，所以你每月支付社会保障费时不会感到痛苦。你想知道这个单位比你的多，而且痛苦实际上是一个单位+。

“啊啊啊啊啊”要回到三个危险的黄金和五个风险一个黄金，你应该看到这里，实际上，三个危险的黄金完全等于五个风险的一个黄金，但三保险是从你的个人保险（养老金+医疗+失业+公积金），五种保险是从你的单位保险（养老金+医疗）+失业+工伤+出生+公积金），例如，三个风险和一个黄金五风险，一个黄金其实只是好听的。

除了单位可以为你做社保，实际上没有工作但有收入的学生或单位但单位不支付社会保障的学生也可以拥有社会保障，但个人只能支付养老保险+医疗保险，劳动伤害等。RSH和失业啊公积金

拓展资料

购买社会保障的好处当然不仅仅是坏处。第一，社会保险是国家资助的社会保障制度。

1，国家发展社会保险，建立社会保险制度，帮助职工在老年，疾病，工伤，失业，分娩等情况下获得帮助和补偿。

2，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。

二，社会保险保险：

1，养老保险；2，失业保险；3，医疗保险；4，工伤保险；5，生育保险。

三，支付的基础：

社会保险费由雇主和劳动者支付，去年全省的职工月平均工资为60%—300%（某地为40%—300%）。

四，本单位的保险缴费比例：

1，养老保险费：单位缴纳20%，个人缴费8%。

失业保险费为2，单位为2%，个人为1%。

3，医疗保险费：单位支付8%，个人支付2%。

4，工伤保险：单位缴费，个人不支付。

5，生育保险费：单位支付，个人不支付。

五，个人参与的保险和支付比例：

1，养老保险费：个人缴费20%。

2，医疗保险费：个人缴费5%。

3，生育保险费：个人支付1%（部分地区）。

六，退休社保养老金必须同时具备2个条件：

1，被保险人实际缴费年限在10年以上（1998年9月30日及工作前）或15年（1998年10月1日及下班后）。

2，如果被保险人达到法定退休年龄（如果他达到退休年龄，但没有支付足够的，他将继续支付，直到他已支付足够）。

七，现行法定退休年龄为：

1，女性：50岁的保险工作者；55岁的管理者。被保险人55岁。

男2例，男60岁。无论工人，经理，单位投保，人身保险。

3，特种作业：从事井下作业，高空作业，高温作业，特别是重体力劳动或其他有害身体健康工作的工人，在海拔3500米以上的高空作业，零摄氏度以下冷藏车间，生产车间。其他低温场所，可提前退休（女职工45名，男职工5名）。5岁。

4，因病致残或不工作：由医院提前退休并经劳动鉴定委员会确认（50岁以下简称为45岁）。

八，影响养老金数量的3个因素：

1，去年，全省平均年薪持平（年薪平均增长，年金逐年增加）。所以我们退休的时间越多，我们的养老金就越多。

2，我的付款期（包括实际付款期和被视为支付的年数）。年薪越长，养老金越多。

3，个人账户存储（支付金额越多，养老金越多）。

九，医疗保险待遇：

1，一般医疗保险：

门诊费用不能报销。

住院费用报销80%左右，个人承诺约20%。

2，门诊慢性病医疗保险：门诊费用可报销，报销率相同。

3，重病住院保险：住院费用报销比例相同。最高报销金额约为二十万元（部分地区为三十万元）。

十，其他保险待遇：

1，失业保险待遇：缴纳失业保险费1年，不因本人意愿中断就业，失业登记和失业人员的工作要求，可领取失业保险金；同时享受其他失业保险。铈处理。

2，工伤保险待遇：因意外伤害所造成的工作，包括因车祸而受伤的工人在上下班途中，对医疗事故，伤残和伤残待遇的处理。

3，生育保险待遇：产前检查和女职工生产的费用按社会保险的比例报销；被保险人的丈夫有一周的陪同休假，由社会保险支付节假日的工资。

十一，保留，转让，撤退和继承：

1，保留：社会保险关系应因停止保险，参军，出国留学，量刑而保留。

Answer 5

你好，社保的好处是：社会保险是国家通过立法手段，保障劳动者因年老、患病、工伤、失业等原因失去生活来源时，能从社会取得一定物质帮助的一项制度。因为，缴纳社会保险费，单位必须缴费且是大头，个人只是缴小头，部分项目还实行个人不缴费。以养老保险为例，职工个人缴费全部记入个人账户，单位缴费还要划出一部分进入个人账户。将来职工退休后，个人账户的本金和利息将作为退休金，逐月全部返还给职工本人（或其家属）。除了这部分的“个人账户养老金”之外，职工的退休待遇还包括每月领取“基础养老金”，且每年随社会平均工资调整。 其他种类的社会保险对职工个人的好处也是显而易见：职工参加了失业保险，就可在丧失生活来源时，最长领到两年的失业保险金；失业职工如果患严重伤病或不幸死亡，还可获得医疗补助金或抚恤费、救济费；工伤保险可使职工在发生工伤事故之后获得医药费、住院费、伤残补偿金等。 坏处就是每月都要缴费养老保险必须缴费满15年才可以领养老金且现在社保已经不能再退保，但这些坏处比起好处来微不足道，强烈建议还是购买的好。