问个关于5险的问题:例如,工资一年20000(包括5险),那么一个月能拿多少钱?

公司

社保缴纳基数在上年全省(市)职工月平均工资60%-300%内确定,月工资20000元肯定超过300%。
应发工资20000元,社保扣除扣除缴费基数*11%(养老保险扣除缴费基数*8%,医疗保险扣除缴费基数*2%,失业保险扣除缴费基数*1%),工伤保险和生育保险由单位全额缴纳。住房公积金扣除缴费期数12%(如果单位全额执行的话),扣缴个人工资所得税。
实发工资=20000-代扣代缴的社保费-代扣代缴的住房公积金-代扣代缴个人所得税追问

不是月工资20000 是一年20000 另单位只买5险 没有公积金 实发工资是不是就是:20000-(20000*11%)=17800 ?????

追答

啊!是年工资我没注意。
月实发工资=20000/12-20000/12*11%=1483.33元(不需缴个人所得税)
年实发工资=1183.33*12=17799.96元

追问

嗯 你的算法和我预想的是一样的 可是现在的单位竟然把单位应缴的那一部分也算在我们工资里面,一个月只发1200。。。

追答

单位应缴数(3险)1483.33*30%=445元。
是不是还有其他要扣的,比如说租单位公房的房租,水电费等。还是自己去财务问下吧

追问

当初上班的时候招聘公告说的是1年20000 包括5险 我就大致一算:一个月除去保险平均下来应该有1500左右 因为是政府单位 心想也还好了 通过考试就上班了~ 结果现在一个月就1200 去问财务及负责人 解释就是:公司应缴的保险也算在20000里面。。。 我就纳闷了 有这么算的吗!?

追答

不对啊公司应缴的保险要在你工资中扣除就没有1200元了。1483.33-445=1038.33元
你还是叫财务给你一份工资清单

追问

唉 反正很郁闷。。。

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