因为每一个人对于同一份工作的胜任能力,工作态度以及学习能力,领导的重视程度都是导致同事间发展拉开距离的影响因素。
选择一个个人比较感兴趣或者是比较擅长的工作,可以让个人在这份工作上有更大的发展 空间,相比较于其他对这份工作不是那样感兴趣的员工而言,个人就会得到更好的发展。
相比较用随便的工作态度去工作的人而言,努力认真工作的人可能会在工作上得到更多的回报,一个人用认真的态度去对待工作,如果发挥正常,一般会在工作上有比较突出的表现的。
学习能力也会在工作的表现上有所体现,如果是同事间同是从事一样不熟悉的工作,学习能力越强的人,对于工作的适应程度就越好也更加快,也就会更加能够胜任工作,如果在同样的工作上个人有不一样的表现,个人自然就会与同事的发展拉开距离。
有时候领导的有心栽培对于个人在工作上的发展也是尤为重要的,如果领导比较重视个人,就会给个人更多的发展机会,相对于别人而言,个人得到提升的机会也就越大。