求助法律达人，领导称我工作的疏忽使其奖金扣了500，让我用20万为其完成任务，其行为是否构成犯罪

Question

部门领导在没确认是否是我工作疏忽的情况下，开始让我赔偿其未完成任务扣掉的500元奖金，后来有威逼利诱让我用20万为其完成任务，虽然20万不会损失，但是只能放其名下的任务里，我不可以挪用，我的20万在其名下放了一个月多月后，取走他又来追究，我是该如何为自己维权，他是否构成不当得利？求法律达人帮忙解答，我是刚工作的大学生，想用法律手段保护自己，求指点

Answer 1

所述情况还是有点不详细。我尝试解答如下：
1.我个人推断，你应该在金融系统或类似行业工作。
2.如果第一条成立，就所述情况，可以判断20万元的所有权既不属于你也不属于你的领导。
3.基于以上，你的领导并未构成犯罪。
4.20万元的任务指标知识基于你们单位的管理行为。你未完成任务，领导受到扣发奖金的追究，也是基于你们单位的规定，你没有工作疏忽就和你没有直接必然的联系。
5.“取走他又来追究”不明确，追究方式和结果没有表达，无法判断你的领导是否侵权。如果仅是口头叨叨，是没有法律责任的。你的权益如果没有受到侵害，就谈不上“维权”。
6.我的建议，向你领导的主管领导直接反映情况。或言之，如果为构建和谐关系，你可以补偿你部门领导因你未完成工作任务所导致扣发500元奖金，并善意沟通之。

Answer 2

你无需理会你的领导，继续做的工作。如果他在找你无理取闹，将他与你的谈话录音，