如果你的同事以工作之名老是让你请客，你会怎么办，如果不请吧，不知如何拒绝。另外，如何与这种人相处。

Question

首先，大家都是为公司工作，他在网络部，我在客服部，网络的工作客服也有帮忙在做，现在客服有事情要麻烦他来做了，他却很没有积极帮忙，拖了两天了。催他做吧，他是很忙，但是不管怎么样，还是有时间可以做。但是他就是没有那个积极性。另外，客服部帮忙网络部的事情呢，我们却很认真的在做，每天都积极的配合。记得有听其他同事的反馈，说我比较不懂得沟通，他老是认为我说话是命令的口气，那好吧，我改，我注意这方面的，可他还是拖呀，也有领导从中了解跟我提建议到是我太小气（领导说的比较含蓄：有东西要拿出来分享），好吧，我也有请客，积极做好同事关系。但不是每次要帮忙就要请一回吧，大家都是为公司做。说真的，他也是每次叫你做事，也是那种没有商量的口气，而且很生硬，也是近乎命令的口气，可为什么，我就是把这种反感放在心里，没有跟他计较，他让帮忙的事情，也积极做。可他呢，就找各种借口，说我口气不对，说我小气，说我没有考虑到他在忙，没有把事情交待清楚。以后还有要与这位同事协作的，要如何与这种人相处。有时候也在想，你要我做事，我也不做了，可这也不行，是为老板做事，不是为你。让你做的，也是为老板做事，但他就是一个字拖，第二个词请客

Answer 1

这种人明显骗吃骗喝型，请你远离他吧，没有什么不好，要是你和他一直下去，他会认为你是他的主，别人会认会你们是同一类人，慢慢的其他人也会远离你。为了自己，说出拒绝。这种人并不需要你在面子上给矛照顾，因为他从来不当回事，再说他这种人也不是什么有前途的人，不要误了自己的前途。
你后面说的我已看了，首先工作和情感要区分，这是协作，不是你自己的事找他办。办不成可以不办，有时候让事坏一次并不是坏事，只要以后能办成，他要拖你就陪他玩，到时候 老板问的时候 就得玩一下太极，自己承认错误却把错误给他，那个时候说话的内容很关键。

Answer 2

如果你帮助了一个人，等你需要他帮助的时候，他却没有做，你是不是很生气？那么，反过来看，你帮助他的时候，其实是有所求的，不是纯粹意义上的帮助，对吧。因为，如果是真正的帮助，是不图对方回报的。看了你的描述，感觉你主要是心里不平衡，你心里有怨气，即便是不说，对方也能感受到的。。。表面上，大家都是为公司工作，都是公司的事，实际上，还是人际关系的问题。所以，实质上，不是吃饭的问题，还是心态的问题，你的心态不调整，就是请吃饭了，他也未见得领情。多一些感恩的心态，多一些无私的奉献，遇到问题先反省自己，慢慢就会转变的。

追问

怎么讲，我的表述是帮忙，但其实都是工作上的事情，是部门之间的协作。如果按你的说法，那么，我应该改为，是协作。对方部门的工作，我们也是兼做，我们部门的事情，也应该说是他在兼做。说真，也是有怨气在。

追答

其实怎么定义不重要的，你关键是心里对他有怨恨，觉得不公平，对吧。古人有一句话叫：行有不得，反求诸己。遇到不顺的事和人的时候，先想想为什么我会遇到，是不是我有哪些地方做的不到位？而不是，遇到障碍就抱怨和指责对方。希望你明白我的意思，不是说你不对，而是说要解决这个根本问题，其实没有什么特效药，慢慢调整自己的心态，慢慢就会好的：）

Answer 3

那你就请他在单位食堂吃~

Answer 4

就说自己有其他事情。这样的人，没必要跟他接触太多的。