我听说很多都是实习转正后交的。而我们公司的合同上面写的是工作一年半以后交五险一金。
PS:我在公司截至今天已有一年一个月了,培训服务公司。
我们公司这样的规定是否合理?
国家劳动保障政策,员工在入职第一天起,用人单位就有为其缴交各项社保的义务,不管是不是在试用期。试用期包括在劳动合同期限中,也就是说,试用期同样属于劳动关系的存续期间,因此,试用期内用人单位也应当为员工缴纳社会保险费。
缴纳五险一金,是每个单位应该为员工承担和履行的义务,公司如果不缴纳五险一金,员工有权利要求公司予以缴纳,如果仍然不缴纳必要时可以与公司解除劳动合同,并要求公司进行2倍月薪的经济补偿金。
用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同,其中之一就是:未依法为劳动者缴纳社会保险费的。
扩展资料:
根据《劳动法》第十七条、第十九条规定,用人单位和劳动者可以在劳动合同中约定试用期,试用期包含在劳动合同期限内。
根据《劳动法》第七十二条和《社会》第四条的规定,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。因此,包括试用期在内的劳动期间,用人单位应当为劳动者办理社会保险登记并缴纳社会保险费。如果用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费,根据《劳动》第三十八条、第四十六条的规定,劳动者可以,用人单位应当支付经济补偿。
需要提醒的是,在用人单位未为劳动者缴纳社会保险费的情况下,劳动者可以及时行使解除劳动合同的权利。
参考资料:
公司什么时候缴纳五险一金
法律分析:公司应当自用工之日起三十日内为新员工缴纳五险,在每个月15号前缴纳。至于公积金,因为不是法律规定必须缴纳的,所以要看公司的具体规定,有的公司是入职就交,有的公司是转正之后交。用人单位不办理社会保险登记的,可以向劳动保障部门投诉维权。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第五十八...
五险一金什么时候交,该怎么交
新人入职后,用人单位需在30天内为员工办理五险一金。通常情况下,每月的1号至20号为缴纳五险一金的时间,这些保险与公积金是同时缴纳的。但需注意,部分地区的具体时间可能有所不同,若想了解详情,建议咨询当地社会保障局。缴纳情况可以在社会保障局的官方网站上进行查询。
企业何时给员工交五险一金
根据规定,从劳动合同签订的月份开始购买社会保险和缴纳公积金,但是每个员工入职的时间在一个月度内不固定,所以很多公司会以15日作为一个节点,1-15日入职的员工会从当月开始购买社保,16-30、31日入职的员工会从次月购买社保。 一、企业何时给员工交五险一金 根据劳动合同法规定,用工之日起一个月...
公司交五险一金一般是什么时候交
公司一般在月底交五险一金。社保部门会委托公司的开户行代扣社保费用。依据《中华人民共和国社会保险法》第六十条的规定,用人单位需要自行申报并按时足额缴纳社保费,除非遭遇不可抗力等法定事由,否则不得缓缴或减免。职工的社保费用由用人单位代扣代缴,并且用人单位需按月向职工告知社保费缴纳的详细情况。...
五险什么时候交
五险一般在入职后的一个月内必须缴纳。五险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,是我国社会保障制度的重要组成部分。对于员工而言,了解五险的缴纳时间是十分必要的。以下是关于五险缴纳时间的详细解释:1. 入职后的一个月内:按照我国相关法律规定,用人单位在招聘员工后,应在一个月...
五险一金公司每月几号交
法律分析:新人入职之后,用人单位应在用工之日起三十日内为职工办理五险一金,一般情况下五险一金的缴纳时间是在每个月1号-20号。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第四条:中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录、个人权益记录,要求社会保险经办机构提供社会保险...
交五险一金什么时候缴纳
1. 通常情况下,五险一金应该在员工入职的当月开始缴纳。2. 如果用人单位在员工的试用期未能按时缴纳社会保险,可以在员工正式签订劳动合同后进行补缴。3. 根据《中华人民共和国社会保险法》的规定,国家建立了包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险在内的社会保险制度。4. 这一制度的目的...
五险一金什么时候开始交
法律分析:五险一金一般是在入职后的一个月之内开始进行缴纳的。“五险一金”指的是五种社会保险和一个公积金。“五险”包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金。在进行缴纳五险一金时,不同单位缴纳比例和个人的缴纳比例均不同。法律依据:《中华人民共和国社会...
五险一金是入职就交吗
用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。入职即缴纳五险一金是用人单位给劳动者缴纳社保,具体的流程如下:1、企业需要在成立之日起三十日内去社保局及公积金中心办理社保、公积金开户;社保...
五险一金什么时候开始交
【法律分析】:劳动者入职试用期30天内企业就应该给劳动者缴纳五险一金。企业必须给职工缴纳五险一金,即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。社保分单位缴纳部分和个人缴纳部分。具体社保费缴费比例分别为:养老保险,单位和个人分别缴纳20%、8%;医疗保险,单位和个人分别缴纳12...