个人社会保险怎么计算

Answer 1

社保缴费是指参加各类社保保险并缴纳保费的行为。一般情况下特指社会统筹的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险的缴费。社保缴费分为两部分：单位缴纳部分和个人缴纳部分。
1、基本养老保险费计算缴纳：
缴费比例：目前湖北省和河南省劳动和社会保障部门规定的基本养老保险总缴费比例为28%，其中个人缴费比例8%，单位负担20%。
2、医疗保险费计算缴纳：
缴费比例：基本医疗保险总缴费比例郑州地区9.5%，武汉地区为10%。其中郑州地区单位负担
7.5%，武汉地区单位负担8%，两地区个人负担都为2%。
3、失业保险费计算缴纳：
缴费比例：总缴费比例3%。其中个人负担1%，单位负担2%。
4、补充养老保险：
补充养老保险参保遵循自愿原则，缴费由企业和员工个人共同负担，根据员工参加工作年限分为10年及以下、11年至20年、21年至30年、31年以上四个类别分别按缴费基数的1%、3%、5%、7%相应比例缴纳，单位按员工缴费的1.2倍负担。

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Answer 2

社保，又称社会保险，也就是我们常说的“五险”，是一种强制性的保险。在我国，只要是参加劳动的劳动者，其雇主都需要为其缴纳保险。
那么，工资3500要交多少数额的保险呢？我们一起来了解下。
根据我国社保的相关制度要求，需按劳动者上一年的平均工资作为基数，以11%作为缴存比例，来缴纳社会保险。其中，养老保险个人每月要交8%，医疗保险个人每月上交2%，失业保险个人每月要交1%，总计11%。
如果劳动者每月的工资是3500元的话，那么社保的个人缴纳部分，就是3500*11%=385元。
当然，作为雇主的公司，会同时为劳动者缴纳保险，而且缴存比例会更多。其中，养老保险单位每月要交20%，医疗保险单位每月上交10%，失业保险单位每月要交1%。除此之外，还要求公司为劳动者缴纳一定比例的工伤保险和生育保险。
当然，单位缴存部分也是会计入我们劳动者的社保账户中的，我们只需要每月缴纳较低的“保费”就可以享受到保障了。