公司拖欠工资劳动仲裁快还是劳动监察举报快？

Answer 1

对于公司拖欠工资，真的是很多劳动者都很头疼的一件事，自己辛苦赚的钱，公司却迟迟不发工资，甚至有些公司老板年前玩消失，耍无赖，就是拖着工资不给，遇到这样的情形，劳动者应该如何维权呢？公司拖欠工资劳动仲裁快还是劳动监察举报快？

针对拖欠工资的问题，我们劳动者最终的诉求是什么，是拿到钱！一张仲裁裁定书或是法院裁定书，都决定不了钱能马上到你的腰包，所以律师只能帮你拿到一张纸，并不是帮你把钱要到腰包的，明白这点就行了。

去监察大队还是劳动仲裁？首先分析公司还有没有财产，一些值钱的设备，公司名下的房产，公司账上的钱，如果公司只是目前经营不善，且有设备、有房产、有部分资金的，但还后面还是想东山再起的，请马上走劳动仲裁，让法院判决。

员工因公司拖欠工资被迫与公司解除劳动合同，要求公司支付拖欠的工资，还主张经济补偿金、赔偿金，需要向当地的仲裁委员会申请劳动争议仲裁。劳动监察可能会解决不了，而且劳动仲裁还有一个好处在于仲裁委做出的仲裁裁决书，可以申请法院强制执行！这样一来，劳动者的工资也有了更好的保障！

对于一些比较复杂的问题，劳动监察部门一般也会建议你去仲裁，我们也可以节省更多的时间。

劳动监察的受理时效是二年，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，从这点可以看出劳动仲裁的优势。

总而言之，劳动监察和劳动仲裁的目的都是为了保证国家劳动保障法律、法规的贯彻执行，维护劳动者的合法权益。当劳动者的合法权益受到侵害时，劳动者可以选择通过不同的救济渠道进行申诉。

Answer 2

劳动仲裁比较快，公司的这种做法已经违反了劳动法的相关内容，一旦出现这种情况，可以直接向劳动仲裁反映，也可以直接报警。

Answer 3

劳动监察举报可能是会比较快的，因为公司拖欠了员工工资之后。劳动监察局是会直接上门，然后就会责令要求，如果逾期支付的话，还可以要求用人单位做出一定的赔偿，所以他们是比较快的。劳动仲裁的话还需要提交各种各样资料，并且还需要等时间等仲裁，非常的麻烦。

Answer 4

可以选择劳动仲裁，这样的话就会出一个特别好的结果，而且用的时间特别短，并且最后也可以根据自己的问题去解决。可以去惩罚该企业。

Answer 5

劳动仲裁吧