在国企工作30年，单位现在协商买断工龄，该不该走？

Answer 1

     既然已经在国企工作了30年，肯定不要因为买断工龄让自己离开，这样对于自己来说十分不值得，应该从长远考虑，这样对于自己以后养老更有帮助。

一、学会从长远考虑

      单位想让自己买断工龄就意味着自己需要离开公司，虽然就目前来看买断工龄就可以获得一笔退休工资，早一点拿退休工资看起来很好，但是其实对于以后没有帮助。要知道如果自己继续上着班，加上自己30年的工龄最后的工龄时间更长，以后的退休工资肯定相对更多。

二、充实自己生活

       要知道自己还没有达到退休年龄，如果这个时候买断工龄意味着需要自己早退，现在这个年龄退休会让自己的生活很无聊。我认为人活着还是应该好好地工作，这样才会让自己的生活更加充实，否则辞职后自己的生活不会很规律，让自己觉得一点不充实。上班的人各方面都会更加稳定，会让自己有成就感和幸福感，所以不要轻易买断工龄，避免提前享受退休生活。

三、不要轻易辞职

    要知道在国企上班是一份让人羡慕的工作，尤其是国企各方面待遇还不错，既然已经上了三十年了就应该继续坚持下去。要知道上班的工资相对于早退的退休工资，并且在退休前获得全部收入肯定会比拿到手的退休工资多得多，这样才更加划算。

     不要轻易买断工龄，即使在国企上班，在自己没有退休之前应该继续发挥余热，在自己的岗位上好好地上班。在我看来，趁着自己没有退休就应该努力挣钱，这样才会让自己更有成就感，并且获得更多的收入维持家里。

Answer 2

我个人觉得该走。因为这么做可以直接获得一部分现金，还可以从社保局领取到一部分失业金。

Answer 3

看情况，如果赔偿金都是定额的，那就只能离开，如果还可以争取更多的赔偿金，那就应该和国企协商。

Answer 4

请不要轻易买断，我就是在国企工作三十多年以后买断了工龄，现在吃了很多苦，到处打工还不受人尊重。我希望你不要买断，继续保持原单位工作。

Answer 5

一般30年工龄54，55左右。要是单位给25万以下就不买断，因为5年年终奖都20万，要是25万到30万考虑考虑，30万以上可以同意！