员工买断工龄如何计算工龄

Answer 1

买断工龄属于违法行为。所以不存在怎么算的问题。工龄的计算方法有三种：
1.连续计算法：是劳动和依法调动工作，连续计算其工作时间的方法；
2.合并计算法：指在劳动者的工作中，把劳动者的实际工作时间合并计算。
3.工龄折算法：从事特殊工种和特殊工作环境工作的工人，连续工龄可进行折算。
《国务院关于处理国家机关工作人员退职、退休时计算工作年限的暂行规定》第三条
工作人员在参加国家机关工作以前，参加下列工作的时间，可以连续计算为工作年限：
（一）在中国共产党的机关工作的时间，或者接受党的决定以社会职业为掩护而实际做革命工作的时间；
（二）在民主党派的机关工作的时间，或者民主党派成员和无党派的民主人士以社会职业为掩护而实际做民主革命工作的时间；
（三）在中国工农红军时期、抗日战争时期和解放战争时期，参加革命军队工作的时间。

Answer 2

有多少工龄就有多少工龄，买断了，就是不再增加了。你原来多少工龄，就是多少工龄，这就是买断。
买断以前是多少工龄，一点也不能少，买断以后，一点也不多，这个单位不再给你工龄。
谢谢你的提问

Answer 3

企业退休计算养老金使用的是养老保险缴费年限。根本就不使用工龄。
企业的工龄这一个词，已经取消几十年了。