社保当月交的是上个月还是下个月

如题所述

社保当月交的是上个月的。
1、当我们进行社保缴纳的时候,是每个月交每个月的社保,但是扣款都是从下个月开始扣除的,社保一般都是每个月10号之前进行统筹,如果没有办法实现当月缴纳的话,就会出现断缴的情况了。
2、一月份的社保在一个月份由公司缴纳,而一个月个人缴纳部分在一月份工资中扣除,而发放一月份工资的时间为二月份,那么在二月拿到工资中扣除的社保其实是扣的一月份的社保。
拓展资料
1.比例保险费制
这种方式是以被保险人的工资收入为准,规定一定的百分率,从而计收保险费。采用比例制,原来社会保险的主要目的,是为了补偿被保险人遭遇风险事故期间所丧失的收入,以维持其最低的生活,因此必须参照其平时赖以为生的收入,一方面作为衡量给付的标准,另一方面又作为保费计算的根据。
2. 均等保险费制
即不论被保险人或其雇主收入的多少,一律计收同额的保险费。这一制度的优点是计算简便,易于普遍实施;而且采用此种方法征收保险费的国家,在其给付时,一般也采用均等制,具有收支一律平等的意义。但其缺陷是,低收入者与高收入者缴纳相同的保费,在负担能力方面明显不公平。
3.社保补缴时效
1)根据《社会保险法》第五十八条规定用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。第六十三条规定用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。一般情况下,补缴保险的期间根据社会保险费征收机构视企业情况而定。
2)社保补缴所需的材料
各地区政策不同,要求的材料不同;补缴的时间不同,要求的材料也不同。一般来说,补缴的月份越早,所需要的材料越多。
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社保是当月交当月的还是交上月的
社保当月交的是上个月的。1、当我们进行社保缴纳的时候,是每个月交每个月的社保,但是扣款都是从下个月开始扣除的,社保一般都是每个月10号之前进行统筹,如果没有办法实现当月缴纳的话,就会出现断缴的情况了。2、一月份的社保在一个月份由公司缴纳,而一个月个人缴纳部分在一月份工资中扣除,而发放...

社保当月交的是上个月还是下个月
【法律分析】:地方的制度不一样的,有当月交下月,有当月交当月!社保通常是月底进行保险增减和申报,月初进行缴费。社保都是当月月初缴纳的,先由公司支付,之后再在员工工资中扣除个人缴纳部分。如果出现下个月扣除当月社保费用,可能是员工本月工资是在下个月发放,在发放时员工才知道扣除社保费用。【...

社保是当月交当月的还是交上月的
一、社保是当月交当月的还是交上月的1、社保是当月交当月的。社保通常都会在每个月的10号之前进行统筹。先由公司支付,之后再在发工资的时候从员工的工资中扣除。社保虽然是当月交当月,但员工一般得等到下个月发上月工资的时候,才会知道上月扣除的社保费用。2、法律依据:《中华人民共和国社会保险法...

社保是当月交当月的还是交上月的
法律主观:社保是当月交当月的。如果是用人单位为员工缴纳社保的,一般会在当月的十五号之前为员工缴纳当月的社保费用,而下一个月的社保,则一般会在下一个月的十五号之前缴纳。法律客观:《中华人民共和国社会保险法》第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理...

社保扣的是当月的还是上个月的
不同地区不一样,有些地区是当月交当月的社保,有些地区是下一个月才会交上一个地区的社保,所以具体看当地政策。社保都是当月月初缴纳的,先由公司支付,之后再在员工工资中扣除个人缴纳部分。如果出现下个月扣除当月社保费用,可能是员工本月工资是在下个月发放,在发放时员工才知道扣除社保费用。如:...

社保是上个月交下个月的吗
综上所述。社保是当月交当月的。如果是用人单位为员工缴纳社保的,一般会在当月的十五号之前为员工缴纳当月的社保费用,而下一个月的社保,则一般会在下一个月的十五号之前缴纳。【法律依据】:《中华人民共和国社会保险法》第五十七条 用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章...

每月交的社保是本月还是上月
综上所述,社保是当月交当月的。如果是用人单位为员工缴纳社保的,一般会在当月的十五号之前为员工缴纳当月的社保费用,而下一个月的社保,则一般会在下一个月的十五号之前缴纳。【法律依据】:《中华人民共和国社会保险法》第十条 职工应当参加基本养老保险,由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无...

社保是当月交还是提前一个月交
法律主观:社保是当月交当月的。如果是用人单位为员工缴纳社保的,一般会在当月的十五号之前为员工缴纳当月的社保费用,而下一个月的社保,则一般会在下一个月的十五号之前缴纳。法律客观:《中华人民共和国社会保险法》第八十六条 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳...

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