辞退我该怎么保护自己的合法权益与应有的赔偿?

Answer 1

1、你可以先跟单位协商，要求单位向你支付经济补偿金；协商不成，你可以向当地劳动局申请劳动仲裁维护你的合法权益。
2、至于你具体能获得赔偿的项目，因为你提供的资料有限，无法作出具体解答，但最起码可以确定能够获得经济补偿金，根据劳动合同法第46条、47条规定“经济补偿金根据劳动者在用工单位工作时间算，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿”。打个比喻，如你工作了3年，单位应向你补偿3个月工资。如你单位没有在合理时间通知就辞退你，还应向你多支付一个月工资作为补偿，共为3+1个月工资。
3、其他方面，如你单位没有跟你签订书面合同，可以要求公司支付诉讼期限内的双倍工资；如果你单位没有给你购买社保，可以要求单位支付经济补偿金。