我是单位的财务,知道大家的工资和五险一金的状况。最近各单位都在调整公积金,这个时候我以前的一个同事可能是对他的公积金有疑问(我们现在不在同一单位了,不过大家还是一个体系,同级别的各种情况都差不多),就问我现在单位一个和他同级别的同事的公积金情况。我告诉他现在我们单位还没有调整,而且个人公积金的情况也算是隐私,作为财务,虽然我可以看到大家的情况,但我没有权力泄露,结果他不高兴了,说他自己去问,让我调整过了以后告诉他一声。我觉得自己没做错,又想起以前他跟我说别的同事觉得我很难讲话,就是因为我很多时候都守着规定办事,不够通融,请问我到底该怎么办?
财务每个月都要核对基本情况的,他参加工作很多年了,很清楚这一点,而且我估计他看过他们自己单位的表了,不然不会又来问我,而且是先问我作为财务知不知道公积金情况,没说干什么,等我说了知道之后才跟我提要求的
追答公积金调整一般都是要公布的,你可以建议领导予以公布,省得自己为难。如果单位不愿意公布,也就没办法了。毕竟各企业情况不同
作为财务被人问其他同事的公积金该如何回答?
同事的福利待遇一般是保密的,如果公积金不是公开的话,建议不要正面回答问题,以真的没留意等借口予以搪塞即可
公司人事当月漏掉一个员工的公积金,财务会发现吗?
正常情况下财务是会发现的。因为需要向公积金中心交款。
财务会计中,社会保险费应该计入其他应付款还是应付职工薪酬?
应付职工薪酬——工伤保险 其他应付款——社会保险费(养老、医疗、失业保险)贷:银行存款
公积金封存,是去老单位找财务部门还是找别的人
一般的公司里负责公积金管理的不是人事就是财务,因为公积金从工资中扣所以大部分公司是规人事管,但扣下来的钱是交到银行的,所以有单位是分给财务管的,这要看自己老单位是哪个部门管公积金的,去找老单位问一下,然后办一下转移,把《职工住房公积金转移通知书》交给新单位就能交了。
没有几十年工作经验的财务人员所不知道的事
传统的手工记录转换成EXCEL管理,财务软件+EXCEL结合做帐的方法,我个人非常推荐。 三、讲讲社保 这个不用多说,在座的各位如果在私企还能享受社保和住房公积金的话,我真的可以说你的待遇还不算太差。我不知道你的其他同事有没有这样待遇。稍微正规的私企还是有的,但不可能是全员购保。还有甚者……我曾试过这样的...
住房公积金在财务该如何走账
1、计提时:借:管理费用-公积金(单位部分)应付职工薪酬-住房公积金(个人部分)贷:其他应付款-住房公积金 2、缴纳时:借:其他应付款-住房公积金 贷:银行存款 3、发工资时:借:应付职工薪酬-工资 贷:应付职工薪酬-住房公积金 应交税费-应交个人所得税 银行存款或库存现金 ...
我是一个刚毕业的,现在在一家公司做财务,发现公司和学校学的东西一点都...
1、每个月所要做的第一件事就是根据原始凭证登记记账凭证(做记账凭证时一定要有财务(经理)有签字权的人签字后你在做),然后月末或定期编制科目汇总表登记总账(之所以月末登记就是因为要通过科目汇总表试算平衡,保证记录记算不出错),每发生一笔业务就根据记账凭证登记明细账。¬2、月末还要注意提取折旧,待摊费用的...
计算工资中社保公积金的数字的工作 是人事部还是财务部干的?
没有具体细分规定,主要看公司人员组成和工作安排。周围30人以下小公司一般是财务干;100人左右的会有专人负责,周围基本都是人事负责;再大的公司,也有人事自己负责的,也有外包给人事代理公司的。仅供参考。
应届毕业生,面试一家公司做财务,没有住房公积金,觉得不太好,住房公积金...
其实要看你怎样看待住房公积金。一:公积金不是国家法定必须缴纳的项目。因此公司不提供公积金,你没有办法控诉它违法。只是有了,多了一份更稳定的保障!二:讨论需要与否,就要从个人需求、薪资待遇、买房城市入手。个人需求,如果你以後没买房的打算,那公积金就只是另一部份的存款。如果你以后想买房,...
公积金和房补比同事少?
可以找适当的机会了解一下她的经历,或是不经意间问问人事,问的时候注意下机会是否恰当。补充:如果学历职称都一样,我觉得没道理她要比你多那么一点啊,而且工作年限她还比你晚一年。我真不知道怎么回答了。会不会弄错了啊。。。我个人觉得还是找个合适的机会问一下做工资的人事或财务吧,看看到底...