自2011年4月19日起至2012年6月30日 这期间跟公司已经签订劳动合同,2012年4月份才给上的保险 请问之前的一年没有上保险的时间能否得到相应的赔偿?2012年6月30已经离职了 都需要什么证明才能得到相应的赔偿?谢谢了
在公司干一年多了,没有给我上保险?
公司未给劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以解除劳动合同,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十...
劳动合同签了但公司没交社保可以得到赔偿吗?
因此,如果公司未按约定缴纳社保,员工可以先尝试协商解决,如果协商无效,可以通过法律途径寻求赔偿。
公司从开业一年多以来,一直没有给员工买任何保险?公司也不肯买,员工...
说明公司虽然签了劳动合同,但公司没有实际履行合同义务,有没有给一份劳动者,更没有到劳动人力资源保障局备案,这就按照没有和劳动者签订劳动合同处理。因为公司没有和劳动者签订劳动合同或没有履行劳动合同的,劳动者可以随时要求解除劳动关系,同时要求公司支付双倍劳动报酬。《劳动合同法》的有关规定:...
请问各位,我在公司工作快一年了,签了合同,合同上面写着缴纳保险,可是一 ...
如果你有合同,并且合同上已经写明缴纳社保,但是至今没有缴纳的,你去劳动仲裁,得到支持的可能性是很大的,而且你也可以主张单位支付你经济补偿金。根据《中华人民共和国社会保险法》第八十六条 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收...
公司签订劳动合同,但一直没有买保险,合同没到期辞退员工保险和工资方面...
一、如果公司在未购买保险的情况下与员工签订劳动合同并在合同未到期时辞退员工,那么公司需要承担相应的赔偿责任。根据相关法律规定,用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以解除劳动合同,并要求用人单位支付经济补偿。二、如果劳动合同未到期,公司辞退员工且未购买保险,员工可以要求公司支付未...
企业没给职工缴纳社会保险,职工解除合同,有权获得经济补偿金吗
劳动者与用人单位既然签订了劳动合同,双方即应共同遵守履行,而劳动者提出不缴纳社会保险费,说明劳动者首先违法,而用人单位未给其缴纳社会保险费虽也属违法,但两者违法有因果关系。职工若能获得补偿,有讹诈之嫌,顶多是各打五十大板。再就是职工若获得补偿,用人单位才是真正的弱势群体。用人单位给...
公司没给我交纳保险,离职后可不可以去要求赔偿
公司没给劳动者缴纳保险,离职后可以去要求用人单位赔偿。如果是以公司没有交社保等五险为理由辞职的,用人单位还必须按照相关法律的规定,支付每工作一年一个月工资的经济补偿金;劳动者可以先跟公司协商,协商不成,可以申请劳动仲裁,让用人单位补缴保险并赔偿。【法律分析】可以要求单位补交漏缴的社保,还...
公司没有给上社保,离开公司一年了,还可以要求赔偿吗
一、你可以得到哪些补偿:1未签劳动合同双倍工资。你已经在公司工作了四个月,一直未签劳动合同,可以再获得4个月的工资。(法律规定是劳动合同法第82条)2你离职后的补偿,在公司工作不到半年,可以赔偿半个月的工资。(法律规定是劳动合同法第46、47条)3给你补交相关的社保。二、如何维权:1按劳动...
公司一年未给我交社保,我能补交吗
可以的。根据劳动合同法和社会保险法的相关规定,用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系,一个月订立劳动合同,并缴纳社保,这是劳动者的权利,用人单位的义务。你可以要求单位补缴社保。1,根据劳动合同法第三十八条和第四十六、四十七条规定是可以的。第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以...
工作2年签订劳动合同,但是没上保险该怎么办
1、已经签订劳动合同,没有将书面合同给予劳动者,属于违法。2、第一年未缴纳,从第二年开始缴纳,劳动者可以要求单位补缴,但不能以此解除劳动合同支付补偿金。3、没有年休假违法,劳动者可以要求单位支付额外双倍工资。4、变更劳动合同需要经过劳动者同意,未经同意就实施无效,以此辞退员工涉及违法解除劳动...