我新劳动法之前签的合同，新劳动法之后辞职违约，要交违约金吗

Question

哪个大哥告诉下 谢谢了
关于培训方面,公司分大周和小周,大周休两天,小周的周六叫培训日,说是培训,实际上就是加班,而且不给加班费,只给点培训补贴,比正常工作日的工资还低很多,这样的培训不但不给加班费,还要成为我交违约金的理由?

Answer 1

不要啊。新合同法实行前就不算

Answer 2

如果有约定应当支付违约金，违约金不应超出单位为你支付的培训费用。

Answer 3

辞职一般不需要支付违约金。除了“用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期”和“用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。