国企员工能随便开除吗

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国企员工不能随便被开除。根据法律规定，国企在解除员工劳动合同必须有合法的理由。具体来说，国企可以在以下情况下辞退员工：员工在试用期间被证明不符合录用条件；员工严重违反公司规章制度；员工严重失职，营私舞弊，给公司造成重大损害；员工同时与其他公司建立劳动关系，影响完成本单位工作，且拒绝改正；员工的劳动合同因法律规定的无效情形而无效；员工被依法追究刑事责任。
此外，如果员工因病或非因工负伤在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能适应公司另行安排的工作；或者员工经过培训或调整岗位后仍不能胜任工作；或者因劳动合同订立时依据的客观情况发生重大变化，导致合同无法履行，且双方未能达成协议变更合同内容，那么公司可以在提前三十天书面通知或额外支付一个月工资后解除劳动合同。