未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。用工之日一般是入职日，所谓办理社会保险登记，即进行社保缴纳申报，那么企业最晚应在员工入职30日内为其申报缴纳社会保险，比如员工5号入职，那么在入职后的下个月5号之前，必须办理社保申报，以所在地区来说，每月17日为申报截止日，在此之前未申报只能等下一个月17日再申报，申报成功则从下月开始缴纳，本月工资即开始代扣个人部分。所以，员工享受社保的时间受当地社保机构每月办理结账的时间影响
用人单位培训一年要五险一金吗
我国法律明确规定，员工在正式入职前的培训期间，单位需为其缴纳五险一金。这不仅关乎员工权益，也体现了单位的社会责任。培训期间，若满足以下条件之一，单位应按规定缴纳五险一金：培训系单位组织，旨在满足用人需求；培训聚焦岗位技能，属入职前技能培训，如新员工培训、实习生培训等。然而，需警惕一些非正...
入职培训要五险一金吗
必须要五险一金，劳动法规定入职30天之内必须缴纳社保，关于为新员工办理社保，新《社会保险法》第五十八条有明确规定：用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。用工之日一般是入职日，所谓...
入职培训要五险一金吗
根据劳动法的规定，企业必须在员工入职30天内为其缴纳五险一金。新《社会保险法》第五十八条明确指出，用人单位应当在用工之日起三十日内为职工向社保经办机构申请办理社会保险登记。若未办理登记，社保经办机构将核定其应缴的社会保险费。用工之日即为入职日，社保登记即为社保缴纳申报。因此，企业最迟...
入警培训有五险一金吗
入警培训乃正式人民警察工作前培训，其间发放工资补贴，涵盖五险一金。入警培训为通过公务员招录程序，经过笔试、体能测试、面试、体检后录用的人民警察进行入职前培训，属于正式工作阶段。期间，工资等福利按时发放，五险一金作为福利之一，亦需按时发放。人民警察在完成入警培训，获得公务员身份后，享受的五险...
职工在试用期内单位是否应该缴纳“五险一金”
职工在试用期内单位应该缴纳“五险一金”。按照国家劳动保障政策，员工在入职第一天起，用人单位就有为其缴交各项社保的义务，不管是不是在试用期。试用期包括在劳动合同期限中，也就是说，试用期同样属于劳动关系的存续期间。因此，试用期内用人单位也应当为员工缴纳社会保险费。相关法律规定：1、《社会...
入职多久办理五险一金
办理入职后，公司会在你签合同以后就给你交五险一金。每一个职员在入职以后的第一个月，公司不会给你进行交五险一金的工作，因为这时候他们还不确定你能在公司干多久，当他对你培训了以后，如果发现你在这个公司干的还可以，就会让你签合同，签完合同公司才会给你谈五险一金的事情。扩展阅读：【...
教育培训机构第一年一般都不给五险一金吗?
不一定，大型教育机构入职就给上五险一金，一些小型的有的都不给上五险一金。
vivo入职培训带薪吗
根据vivo的招聘信息得知，vivo入职培训是有专人进行带的，并且公司免费带薪培训，公司有专业的培训机制，后期业务能力成熟，独立负责区域管理，正式入职即购买五险一金、意外伤害险、周末双休、享受国家法定节假日和带薪年假。vivo品牌产品包括智能手机、平板电脑、智能手表等，截至2022年8月，进驻60多个国家和...
中国平安保险公司的入职流程是怎样的?
不和员工签订劳动合同的，员工可以举报。另外，新员工入职都会有试用期，试用期一般为三个月，在试用期之内公司也需要为员工缴纳五险一金。一：作为保险公司，在入职后会进行短期的培训，一般为期三天。在培训期间讲师会给新员工讲述有关保险的知识，不管是内勤员工还是销售员工，都需要参加。二：提供相关...
五险一金是试用期就要缴纳吗
试用期也要交社保吗？
