一个企业，说白了，拼的是管理，管理上不去，企业发展就困难，浪费满天飞，外国一位资深管理家说过，一个好的企业，失去了管理，终将走向破产。
管理，首先，管理人员必须有责任心，大到董事长，小到车间小组长，没有责任心，肯定胜任不了自己的工作，也必将成为一个企业的臭肉。所以，我们在工作中，不要抱怨，先问问自己是不是把工作干好了，不能自律，肯定是干不好。
作为管理者也好，教育者也罢，不光提升自己的知识面，更要专研人性，惰性就是其中一个很难抗拒的人性，而能够对抗惰性的唯有自信心和欲望。
研究每个人的特点的同时，与之多交流多沟通来确认对方内心真实想法。如此，就能更好的发挥所长，还能提高彼此的自信心，这就是良性发展。道理谁都懂，悟道才能得道。
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注意事项
层级管理是具有清晰的逻辑性和条理性，有明确的职责分工和责任追究，是资源的科学配置，是一种程序化、流水线式的工作机制；作为中间层级的管理者，你只需完成你特定的工作任务；
一旦你进入他人的工作环节，势必造成整个工作机制的紊乱，所有的程序就会混乱不堪，不仅你本身的工作任务不能得到按时有效完成，还可能会造成别人无法按时有效地完成相应的工作任务，你起到一种帮倒忙的作用。
一个优秀的管理者，她（她）的作用不逊于一个精通具体业务的专业人才。在管理岗位上，如果你不愿意履责做一个优秀的管理者，而是想要从事具体的业务工作，其实你还有其它的选择，这个选择就是成为一名精通业务的专业人才。
温馨提示：内容为网友见解，仅供参考
第1个回答 2012-07-11
管理的重要性不言而喻，缺乏管理，企业最终会走向消亡。而管理企业要有度，不要过分的要求企业及员工，要让员工快乐的工作。
第2个回答 2012-07-11
管理就是意味着对人、物、财和信息地控制与协调等，如仓储管理过程中因原料仓管及时提醒库存报警而使公司生产不致于停厂或采购及时下单，而让企业避免了很多不必要的麻烦、浪费、失信客户等不必要的风险
第3个回答 2012-07-11
没有规矩，不成方圆。如果汽车没有方向盘、没有刹车、司机是盲人，会怎么样呢？
第4个回答 2012-07-11
问题补充：结合自身工作实际，谈谈心理健康重要性以及如何在工作和生活有拥有一个健康的心理。 800字以上。 急 ...心理健康重要性 著名健康学者马斯洛曾经...
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