工作七个月，公司不给签订劳动合同也不给上保险

Question

公司不在天津，天津是一个销售处。但面试时没有告知我保险不在本地上，而且当时承诺我有五险一金（后又说没有，让我寻找解决方法，寻找了很多方法如人才市场托管等，但又说公司不会开先例），一直拖着不让我离职，这算欺诈吗？有没有什么途径可以维护权益？谢谢！！（让员工很寒心。。）

Answer 1

建议：
1、首先要收集能够证明与单位有劳动关系的材料，比如工资银行流水账、盖章的工作牌等；
2、带着收集的资料到当地劳动部门申请仲裁，可以有如下仲裁诉求：
（1）一次性补缴7个月的社保和公积金
（2）一次性支付7个月的工资（即你这7月的工作按照双倍工资支付）；
（3）如果不想再继续留在该公司工作，可以要求支付1个月的经济补偿金，如果已经离职，劳动仲裁的时效是1年，从劳动者知道或应该知道其权利被侵害之日起一年之内可以申请仲裁。
希望以上回答能够给你提供帮助，至于能不能以现金形式支付未缴的社保款，这个可以和单位协商，但是本人不建议这样做。

Answer 2

找当地劳动部门解决。

追问

现在离职了也可以吗？

追答

你最好有证据证明你在公司做了7个月。我觉得应该没有问题，现在劳动部门对劳动者还是很保护的。

追问

那该上的保险没上，可以以现金的方式处理吗？

追答

可以。应该给经济补偿。到时候劳动部门会处理的

追问

问题是，目前我这里基本上都没有了，公司邮箱已经注销了，工作牌在工厂，试用期合同也在工厂，工资是每个月公司银行转账的。。这样看，不是一点希望都没有了？

追答

你先去当地的劳动部门问问，不问你怎么知道不行？你没有合同？还有你们应该有考勤本之类的吧？到时候劳动部门会处理的。你先试试！希望对你有帮助。