麻烦告诉我五险一金交的比例是按照每个月总工资的比率还是基本工资的比例。

Question

比如我基本职务工资是2000，各项补贴加在一起是2000，总工资是4000元。那么我的五险一金一共要交多少？最后到手能拿多少钱？麻烦专业人士告知。
我是南京这的。

Answer 1

你的问题涉及两方面因素：缴费基数的确定和缴费比例
1、缴费基数：理论上来说应该是参保人上一年度月平均收入（包含了基本工资、奖金等）结合当地上下限确定。当年新参加工作人员则以其第一个月的工资为准
2、缴费比例：
个人缴费比例 公司缴费比例
养老保险 8% 20%
医疗保险 2% 6%
失业保险 1% 2%
工伤保险 0 1%
生育保险 0 0.8%
合计 11% 29.8%各地可能在医保缴费比例方面有出入，其他的一般没有什么变化的。
至于公积金，住建部规定双方不低于5%，不高于12%，且公司缴费比例应大于等于个人缴费比例。这就要看你么公司自己的规定了
3、假设你的缴费基数的确为4000，公积金缴费比例各为8%，那么你个人每月五险一金为4000*19%=760元，则每月实发为3240元

祝好

Answer 2

按国家的政策是应发工资是多少就应该按多少来申报社保，如果你的工资表上总应发额为4000的话就要按4000申报的，如果你的补贴有浮动的话按上半年的同一岗位的平均应发工资申报的，现状是很多的企业都没有按国家的政策办事。

Answer 3

不好算的，我还需要你们当地的工资水平。比如说，你们当地的平均工资水平是1000，则养老保险交8%，失业保险按工资总额的1%缴纳，工伤保险是浮动费率制根据商业、机械加工、化学工业、冶炼、矿山行业不同的工伤风险程度，分别将其费率确定为0.3%、0.5%、0.8%、1.%和1.5%，医疗按工资2%缴纳。住房公积金一般是工资的5%。最多扣10%，你至少可以拿到3500.