辞职后待业期社保怎么办

Question

本人是成都地区的。在成都上班时，公司买了五险一金。上班不足一年就辞职了，去年四月底辞职，公司办了暂停业务，自己到现在一年多时间未交过费。现在准备生了娃娃再去上班。以后还打算要这个社保，社保该怎么办呢？需要自己交还是等上班了让新单位接着买。自己交该怎么交呢，要补上以前的费用吗？求解答啊？

Answer 1

可以补缴，应该去社会保险经办机构申请办理社会保险登记，缴费基数由社会保险经办机构根据用人单位的申报，依法对其进行核定。

社保基数是指企业或者职工个人用于计算应缴社会保险费的工资基数，用此基数乘以规定的费率，就是企业或者个人应该缴纳的社会保险费的金额。企业一般以企业职工的工资总额作为缴费基数，职工个人一般则是以本人上一年度的月平均工资作为个人缴纳社会保险费的工资基数。

扩展资料：

社会保险费的征集方式：比例保险费制。

这种方式是以被保险人的工资收入为准，规定一定的百分率，从而计收保险费。采用比例制，原来社会保险的主要目的，是为了补偿被保险人遭遇风险事故期间所丧失的收入，以维持其最低的生活，因此必须参照其平时赖以为生的收入，一方面作为衡量给付的标准，另一方面又作为保费计算的根据。

以工作为基准的比例保险费制最大的缺陷是社会保险的负担直接与工资相联系，不管是雇主雇员双方负担社会保险费还是其中一方负担社会保险费，社会保险的负担都表现为劳动力成本的增加，其结果会导致资本排挤劳动，从而引起失业增加。

参考资料来源：百度百科-社会保险

Answer 2

辞职后待业期社保怎么办：你可以选择自己交，也可以等工作了让 新单位接着买，但有一点要说明的就是自己交的话费用会多一些，至于要不要补以前的你可以自己决定，如果你是打算一直买下去的话，能补上还是补上的好，因为社保是按照累计缴纳多长时间算的，越早交完越早享受利益。
一、只要缴纳社保满15年，并且到了退休的年龄，就可以按月领取养老金。
二、社会保险是国家强制性要求购买的一种保险，国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，建立社会保险基金，目的使劳动者在年老、患病工伤、失业、生育等情况下，获得帮助，享受保险待遇。我国《劳动法》《社会保险法》都明文规定，用人单位为劳动者缴纳社会保险是用人单位的法定义务，明显具有国家强制性的特点，用人单位不得以任何借口和理由拒绝承担该项法定义务。

Answer 3

你可以选择自己交，也可以等工作了让 新单位接着买，但有一点要说明的就是自己交的话费用会多一些，至于要不要补以前的你可以自己决定，如果你是打算一直买下去的话，能补上还是补上的好，因为社保是按照累计缴纳多长时间算的，越早交完越早享受利益。

Answer 4

辞职后自己交社保有两种方式：
1、以灵活就业人员身份交社保
辞了职的个人要想自己继续交社保的话，首先你要有本地户口才有办理灵活就业人员社保的资格，外地户口的话是没有办法直接到社保机构办理灵活就业社保的。另外灵活就业社保只能够交养老保险和医疗保险这两种。办理时需要携带身份证原件和复印件、户口簿原件复印件和三张1寸的蓝底彩照以及与原单位解除劳动合同证明书等资料前往当地社保局进行灵活就业社保，同时可以办理社保中断期间的费用补缴。
2、自己找社保公司代缴
社保代缴可以用在职员工身份缴纳五险，社保代缴的好处在于：方便，不限制户口所在地。想交就交，找到工作随时断；用手机即可完成参保，不用前往社保局办理。若是能够补缴的城市也可办理社保补缴。所以小编建议可以采用代缴的方式，由专业的人力资源公司来帮忙代买社保，这样是和在职员工社保是一样的。

Answer 5

停交社保后，到新单位后，把社保卡给行政人员，单位负责接续。社保里的养老保险个人部分是累计的，不会受影响。
【法律依据】《社会保险法》第十九条，个人跨统筹地区就业的，其基本养老保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。
个人达到法定退休年龄时，基本养老金分段计算、统一支付。具体办法由国务院规定。