离职后有半年没有工作了，不知道面试时如何说之前的离职理由呢，
去年年底离的职，没什么特定的理由，就是想离开那里，想好好休息一下。随后本想过完年找工作的，机会会多一些，找着找着，就找到现在还没找到。也许是我简历投得不多，也许是我面试不好。
然后其实我挺心虚说离职理由的，我就是想离开那里，我总不可能这样子说吧。然后再加上半年多没工作了，再下去要一年了，我就更不知道说什么离职理由了。
还担心对方问我，这半年在干嘛怎么办，其实都闲着，睡觉，开电脑，和投简历，周末学习我喜欢的兴趣爱好，也没做什么很特别的事情。
请大家给与我些指点，谢谢
2、亲戚有人做生意，到他那里帮了一段时间。现在想找工作了。
3、 和朋友一起做生意，投资失败了。追问
我不是农民罗，城市里的，怎么帮家里干活啊
追答不会说家里搞投资、做生意什么的啊。谁说干活就是干农活啊
本回答被提问者和网友采纳谈论有关候选人们该如何处理这些担忧的问题。应该如何向面试人员保证并没有与所从事的行业脱节？
文章太长了，你自己去看一下吧~百才招聘网求职大学堂面试指南里面的~~去找一下吧
题目是：面试中如何解释长期失业的问题
离职后有半年没有工作了,不知道面试时如何说之前的离职理由呢,
面试时说得好一点，但绝对不能说以前的公司如何不好，或者是与公司有什么过节，也不能说自己有什缺陷，仿正他怎么问你就怎么答，灵活变通，祝你面试成功！
面试时如何完美的回答离职原因
面试时如何完美的回答离职原因1 几条不能说的原因：1、收入低没劲干 这样的跳槽理由会使招聘者误认为你很计较个人得失，对工作没有吃苦精神，把个人利益看得重于理想抱负。在用人者的眼里，这样的人最多只能临时聘用，不可委以重任，更谈不上合作创业。而且，你若仅为了追求高收入而跳槽，会让用人...
...半年没有找到工作了,我面试时应该如何说离职理由,或者说人家问我为什...
离职理由你就说不是自己喜欢的没有大碍，只要不是你能力或其他性格缺陷等问题就行。如果可以，尽量不要提这段没有工作的时期，如果实在避免不了，可以说自己一直在思考什么是自己最喜欢的，认识自己的内心或者说在进修也行。
在面试的时候,如何说你在上一家公司离职的原因比较合适?
绝大多数人的离职原因，无外乎工资太低了、想要找个工资更高的工作，或者是看不到继续做下去的任何前途，这些都是很真实的理由，“寻求进一步的职业发展”也是很多人面试时都会说的，只是，很可惜，面试官听多了这样的套话，一般不会对这样的理由表示出任何兴趣。更好的说法应该是这样的：因为工资低才...
跳槽面试时,是否应如实澄清上一家的离职原因?
所以如果你用这个理由来作为离职原因的话，首先你就要想好要怎么去应对，拿出自己也业绩，以及说明公司的整体情况，以免面试官误解你的实际价值。像公司搬家、家人生病、搬家后距离远近等等这些原因，其实在面试的时候，每天基本都会碰上这么几个，实际上员工离职的原因总结下来无非就是两个，一是钱给的不...
面试时如何说离职原因
3、如果回答辞退的:那面试官肯定会想到应聘者的工作能力是不是欠佳等等。 当然以上所说的情况只是一个小的例子,面试官一般不会只从一个方面就判定一个人是否合适,因为有些候确实工资太低,不能满足员工的需求,那肯定要果断离职,不然工作积极性不高,浪费精力,但是你所说的那些理由肯定会成为面试官评价你的一个参...
跳槽面试的时候要不要如实说在上一家公司离职的真正原因?
1、主动离职，好合好散，跟公司尤其是上级领导关系处的还不错的；这种如实说就好了，离职理由无非就是个人发展啊，工作地点啊，追求挑战啊，新的机会更吸引人啊之类，一般都没啥问题；多说一些前东家和前老板的好话，顺便再此基础上夸一夸新东家，那就太好了；2、主动离职，但是跟上司关系处的不太...
面试官问我上次离职的原因,我应该怎么回答?
而且这个理由，还隐含着一层求职者比较积极上进的意思，因此，是面试中最常被用到的离职理由。不过，面试官因为听多了这样的理由，有时候也会反过来问：根据过往的公司和职位来看，目前你所应聘的这个岗位并没有明显提升，既然离职为了进一步发展，为什么会选择我们这个岗位？所以，当我们找工作说离职理由是...
职业空白期,如何向面试官解释?
其次，如果超过了半年，上面的理由就不能用了，说明自己的找工作的能力或者职场竞争力不高，这是企业的第一感觉，这时自己务必要有个合理的解释，比如家庭原因，我们可以这么说，由于父母生病或者老婆生孩子，需要自己在，不过现在已经安排了，没有后顾之忧才能更好的投入工作中。最后，职场空白期超过一年...
面试中离职原因怎么回答
比较避讳的离职原因1因为收入低而离职。这样回答会让HR觉得你计较个人得失,工作的意义就是为了收入,并会猜想如果有更高收入的地方你会毫不犹豫的离职,对你做出负面判断。2因为分配不公平而离职。绩效工资、浮动奖金等是很多企业用来刺激员工提高工作效率的手段,用以体现努力和结果的结合,加之工资保密制度的实施,面试者...
