我是一名实习生，与公司签订劳动合同还没到期，公司无故把我辞退，并且没有提前一个月通知我，我应该受...

Question

我是一名实习生，与公司签订劳动合同还没到期，公司无故把我辞退，并且没有提前一个月通知我，我应该受到什么保护

Answer 1

如果你有劳动合同，可以依据劳动合同。要求公司给你1个月的补偿。
因为你是实习合同，不是正式的劳动合同；因此这个事劳动局也不会受理仲裁。
既然你是实习生，因为你是学生身份。还是回到自己的学校吧。吃点亏就算了，下一次签订合同时一定有要注意。

Answer 2

向劳动部门进行举报！

Answer 3

首先，感谢你的咨询，依据我国《劳动法》、《劳动合同法》的相关规定，用人单位不得无故随意辞退员工，即使要辞退员工，也要提前书面通知。若你所述，在这种情况下，你可以要求单位个你补发一个月的工资。
纵横法律网-北京大成（银川）律师事务所-马晓明律师

Answer 4

可以申请仲裁的

Answer 5

可以要求补发一个月的工资。
纵横法律网-宁夏言成律师事务所-保文静律师