我工资每月1800元，但我请了累计12天的假，公司平常都是按请假一天扣60元，而这次公司要每天扣81元扣，

Question

也就是说他按22天的工作日算的，但以前一直没这么扣请问我可以不同意吗？依据是什么？

Answer 1

以前扣法是错误的，他是按30天来算，如果这样，你周末休息了，也应该扣钱，因为公司周末也支付了钱给你。

现在应该是扣你82.758元每天，计算方式为：1800/21.75=82.758元每天，计算依据如下：

根据《全国年节及纪念日放假办法》（国务院令第513号）的规定，全体公民的节日假期由原来的10天增设为11天。据此，职工全年月平均制度工作天数和工资折算办法分别调整如下：
一、制度工作时间的计算
年工作日：365天-104天（休息日）-11天（法定节假日）＝250天
季工作日：250天÷4季＝62.5天/季
月工作日：250天÷12月＝20.83天/月
工作小时数的计算：以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。
二、日工资、小时工资的折算
按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此，日工资、小时工资的折算为：
日工资：月工资收入÷月计薪天数
小时工资：月工资收入÷（月计薪天数×8小时）。
月计薪天数＝（365天-104天）÷12月＝21.75天
三、2000年3月17日劳动保障部发布的《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》（劳社部发[2000]8号）同时废止。
四、自2008年1月1日起施行

Answer 2

这就看你的公司怎么规定的，应该有个请销假制度或机关管理制度吧。不然不能随意扣工资的。

Answer 3

首先你要弄清1800元工资有没有包括加班工资，如果包括了加班工资，就要减去你的加班，按照减去加班的工资数除以22天，得出结果数才是每天要扣的工资。依据是劳动法：第三十六条
国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
国务院关于职工工作时间的规定：第三条 职工每日工作8小时，每周工作40小时。因此公司要扣你的工资，一定扣除加班。

追问

你好！公司以前请假每天是扣的60元。