公务员升职路线
第一条，向提拔快的单位努力 在行政事业单位工作，不是每个单位的提拔名额、提拔概率都是一样的此启胡，比如两办、组织部、纪委、人大、政协、发改、财政、团委等这些单位相对来说提拔的速度就会快一些，一般到时间就会给级别、给待遇。但是这些部门特别考验干部的能力，所以没有背景的干部，一定要加强自...
请问一下行政升职方向是什么?
人力资源部总监。是企业内部战略合作伙伴。
[转载]做行政文员,有什么升职空间
首先，掌握速录技能，成为一名速录文秘，是行政文员的一个很好的职业发展方向。速录文秘不仅能够以极高的速度记录语音，还能在会议、谈判等场合发挥重要作用。速录文秘可以跟随领导出席大型会议，整理企业的重要文件，进行事务的归档等。因此，速录文秘的晋升机会非常多，她们还可以陪同领导进行商务洽谈，甚至出访...
[转载]做行政文员,有什么升职空间?
升职空间一、学速录，成为速录文秘速录文秘可不是普通文员，她们是能够以不低于180\/分的速度同步语音记录文字的高级人才，双手在速录机上轻轻一敲，语音毕，文稿出。试想一下，哪个企业不需要这样的人。速录文秘跟随领导出席大型会议，整理企业中重要事务文件，整理归档等重要工作都少不了她们。因此她们晋升...
人事行政岗有没有升职空间
有，但是看你公司是否注重这一块，一般人事行政职位的晋升途径是:助理--专员--主管--经理--总监
行政文员升职一般多久呢,有什么方向
升职的方向主要还是文职类，可升到行政主管，如果对外接待很擅长，那可以往商务部门靠拢，如果对内管理经验多，那可以往企业管理的高级职位发展其实确切说，人力资源和行政应该是两个不同的岗位。现在有些单位都把人事和行政并在一起了。不过大致的晋升路线是差不多的：人事行政助理--人事行政专员--人事...
行政助理升职问题
一、行政助理向上发展就是人资经理、人资总监。二、人资经理大概在好点的公司能拿到5000+的工资，人资总监那是拿年薪的。总体来说这行不太好发展，没有一个长时间的积累是做不到总监的位置的，还有就是这行升职很慢，没有什么你做的好不好之类升值的，基本上都是原来的人资经理离职后，而且你又...
请问一下,在行政机关的事业编制怎么升职?
还是街道办事处的事业编制，基本工资一般由街道发，如果有奖金、补贴之类的由行政机关发（我们这里是这样的，如是某局招聘人员但没有行政编制，一般都会以下属单位的事业编制名额，然后借用到局办机关处室上班的）。如果你要升职的话，只可以挂街道办事处的职务，不过一般到副科级以上的话，如果机关确实有...
行政助理可以怎么升职
具体升职模式要根据公司制度来。行政助理的发展通道一般是：行政助理、行政部经理、行政总监\/副总，具体怎么升职还是要依据所在公司的员工升职模式来。行政助理是指具有一定行政管理知识或能力，正在或准备受聘于企事业单位协助部门负责人处理各种行政事务与人员关系的一般行政管理人员。
做行政前台文员怎样发展才有前途
3.待你能力提升后你可以升为行政专员、主管，正常情况下，最快得2年。4.你也可以考虑直接应聘行政专员、行政主管，当然是小公司的。一般尽量不要跳槽，即使跳也是骑驴找马。5.你也可以考虑填补如总经理助理或秘书之类的岗位，这样升职比较快。6.必须让你的上司喜欢你，即使你什么都不能干，你也有好的...
