在劳务派遣公司找工作靠谱吗
1. 在考虑通过劳务派遣公司寻找工作时，应保持谨慎态度。正如我们在大学期间的《劳动法》课程中所学，劳务派遣制度存在双重剥削的问题，这种劳动关系本质上是不健康的，它对劳动者权益的保护不利。2. 在实际工作中，劳务派遣员工常常面临同工不同酬的问题，以及社保福利不完善等突出矛盾。3. 尽管如此，...
教师劳务派遣工作值得去吗
劳务派遣值不值得去取决于当事人的意愿，如果去了能够学到更多的东西，这对当事人的未来的职业生涯规划有很好的帮助作用。对于事业单位有编制员工和劳务派遣员工，工资福利方面差距很大。一旦出现纠纷，比较麻烦，需要面临劳务派遣公司和用工单位，在相互纠缠中损害。所以，找工作时要擦亮双眼，招聘公告有劳...
找劳务派遣公司找工作靠谱吗?
一般还是靠谱的。只要是正规注册登记的劳务公司都是有保障的。只是你签的劳动合同是跟劳务公司签订。不是跟直接服务的公司签。你算劳务公司的员工。外派到服务公司上班。工资由服务公司跟劳务公司结算后有劳务公司发放。社保也是由劳务公司缴纳。跟服务公司没有直接雇佣劳动关系。其实就是便于服务公司自身员工...
在劳务派遣公司找工作靠谱吗
如果非不得已不要选择，就像我们当初老师在课上讲的一样，劳务派遣相当于双重剥削，本身就是一种畸形的劳动关系，很不利于劳动者权利维护，现实中劳务派遣工同工不同酬，社保问题很突出。不过保安等一般很流行这种方式。
劳务派遣和正式员工待遇差那么多,为什么还有那么多人去劳务派遣?
第一，正式编制招考数量有限，而且，也比较难考，所以，为了积累工作经验，很多劳动者选择通过劳务派遣公司找工作。第二，劳动者的学历、工作经验等方面不能达到用人单位招聘正式员工的招聘标准，所以，只能退而求其次，选择通过劳务派遣的方式找工作。以上是我的观点，仅供参考。愿我的回答能够帮助到你，让...
为何有些公司不直接招工用中介劳务派遣公司呢?
一、劳务派遣对员工有什么好处：（1）增加就业机会和命中率：劳务派遣公司广泛的职业信息渠道为求职者提供更多的就业选择。在不同职位流动和比较中找到合适的职业生涯。（2）降低求职成本：比自己到市场找工作减少了盲目和求职成本。（3）增加职业安全感，保障劳动权益：劳动者个人与企业在雇佣关系处在弱势...
劳务派遣工作值得去吗
我觉得没有必要坚持，因为劳务派遣员工根本就不算国企里面的正式员工，也没有任何升值加薪的机会，等国企效益下滑的时候，而这些派遣员工也是第一个被辞退的，尽早离开最好。可以先学习一些经验，然后再到外面找工作，能让以后有更多的上升途径。
劳务派遣薪资低还不稳定,为何还有很多人选择去?
其次，其实有很多人选择劳务派遣，大多数的原因应该就是在生活上找不到合适的岗位，而通过劳务派遣的话，只要和劳务公司签订合同，那么劳务公司的工作人员就会让你去一些合适的岗位进行就业，再加上现在找工作也不是一件非常容易的事情，尤其是一些私人单位的话，还不会帮你交社保医保之类的福利，而进入...
工作自己找好还是找劳务派遣好?
自己找工作的话，有些工作是不好找的。据我所知，除了一些公司的基层作业员，还有高铁乘务员、银行工作人员、公交驾驶员等多半是通过劳务派遣才可以进的。而且要做很久才会转正，转正之后会做的久了、做的出色有可能会晋升。所以要看自己找什么样的工作了，像我所说的以上的类似工作多半是必须经过...
劳务派遣找工作何自己找工作是否有差别?
这个里面有真有假，不太好说，我们公司也去过内种地方发布招聘信息过，招来工人之后问了一下，中介好像是收了300多快钱，所以我们也就算是真的吧！至于那些“比较”假的就是，工资给的特别高，你去了也上班了，可是没几天你就被累跑了..还有内些收钱不办事的也有，内就属于骗子了，所以挺复杂的。
