途径一:情感教育——内在保证
1、 以情育情,建立和谐的师生关系
职中生情感荒漠急待绿化,他们内心深处渴望爱与尊重,教师真诚的爱正是他们迫切的心理需求。因此,我们开展“爱心工程”活动,要求教师要给每个学生以母爱的仁慈、父爱的严格、兄弟姐妹般的平等与尊重。树立为学生服务的意识,真诚的关心爱护每个学生,时刻关注他们的喜怒哀乐,随时为他们排忧解难,让一个个
应试教育的失败者进入爱的乐园,快乐成长。
2、 以行育情,培养高尚的职业情感
几年来,我校学生自发组织“献爱心”活动,为失学儿童、
白血病人、四川灾区学生捐款上万元,他们还经常到敬老院、
孤儿院、特殊学校做好事。还有一些学生利用自己学到的专业技能回报社会,成立青年志愿者服务队,开展便民服务。在实践活动中,学生明确了社会对人才的
职业道德要求,陶冶了职业情感,也培养了学生的正义感、责任感、荣誉感。
3、 引导学生合理宣泄
健康的心理是21世纪对人才的无声选择,职中生正值青春期,他们的情感具有闭锁性、动荡性和冲动性特点。所以,我们时刻关注学生的情绪变化,及时疏导化解学生的心结,让他们保持良好健康的心态。对学生违规行为和消极情绪,我们以宽容的心态、理解的立场,引导学生顺畅表达,合理宣泄。同时我们也教会学生善于识别自己的情感,合理控制自己的情绪,在生活学习中以平和的心态与人交往,进入职业。
途径二 :课堂教育——前提
职业道德行为习惯养成离不开知识的学习和技能的把握,课堂教育是形成职业信念、职业理想和职业行为的前提。在职业道德教育课上,通过教师讲解职业道德的原则、规范、养成等内容,使学生从理论上理解和把握职业道德的意义和内容,增强学生对职业道德的理性认识。在专业技能训练中,教师提出职业道德要求,讲清职业岗位规范,严格要求学生规范操作,让学生现实直观地接受职业道德教育,自觉养成良好的职业习惯。
途径三 :活动教育——载体
职中生已有成人感,对老师唠唠叨叨的说教很反感。所以我们针对学生心理实际,开展丰富多彩的活动,以学生喜闻乐见的方式进行职业道德渗透,在轻松愉快的氛围中促进职业道德内化。我们立足“小而近、低而实”的目标,开展“文明行为周周练”活动,把学生文明行为细化为一个个生动活泼的主题,贯彻到每周每日的常规工作中,要求学生从小事做起,从我做起,在日常生活中自觉养成良好的行为习惯。