对销售公司发展提出合理化建议(2)
对销售公司合理化建议篇四 1:关于年度最佳团队协作标兵,建议增加一条标准:一年中请假天数不超过三天或从未请假的同仁应授予全勤奖。此举旨在培养良好的工作态度和习惯。2:针对“持续开展员工自我培训的建议”,建议删除“自我”二字,并在内容中增加一条:对于表现突出的小组,公司可组织为期两天到四天...
对销售公司发展提出合理化建议(2)
2:关于“持续开展员工自我培训的建议”,建议将“自我”两个字去掉,里面再增加一条:对于表现突出的小组,公司可组织参加为期两天到四天不等的室外拓展训练(目的:培养大家的韧性、耐力以及团队协作力),或者可以开展小组竞赛,每个季度评选出一个表现优秀的小组,其中包括销售任务的完成,团队影响力。 3:关于销冠奖,建议增...
对销售公司发展提出合理化建议
对销售公司合理化建议篇一 在服装销售中,导购的言谈举止是至关重要的,顾客形形色色,导购要做到配合形形色色的顾客,抓住品牌的主要客户群,给顾客一个愉快舒适的购物环境。顾客都满意了,销售自然就上去了。 对导购的要求: 首先,形象上要干净利索,尽量避免头发披散蓬松,留海不要遮住眼睛,手指甲不要留的过长,最好不...
怎样给单位提合理化建议
我们做工作不是给领导看的,而是要有所收获。不要拿着公司的资源给自己谋利益。 3、提高工作效率。 建议改进的方法:有些事情我们不能的干一件说一件,好多事情是可以归结成一类的,要尽量归结成一个制度或是流程,避免重复。比如我们对一些代理商的政策,我们销售部门都执行好几个月了,财务竟让...
个人对公司意见和建议?
问题一:公司要求提合理化建议 前不久我们公司也提出了这样的要求,下面是我个人对公司的提议,我不知道你们是什么公司的,不知道是否合适,但可以借鉴一下,希望采纳! 给公司的建议 1、关以营销部与策划部之间的衔接问题。当前的工作模式是营销部有了意向单,相关业务人员直接和与策划部做一个简单的口头介绍,这样的...
公司的合理化建议有哪些_员工对公司的合理化建议
下面是我为大家带来的对公司合理化的建议,欢迎阅读。 公司的合理化建议篇一 1、关于财务方面的问题。公司的财务收入、支出及一些日常报销要正规、严谨,避免出现一些不利公司的问题;员工本人均要遵守公司的财务制度,不存在特例现象。 2、关于公司值日方面的问题。由于近期公司人员变动较大,建议将公司值日表重新安排并...
质量合理化建议怎么写?
不要拿着公司的资源给自己谋利益。3、提高工作效率。建议改进的方法:有些事情我们不能的干一件说一件,好多事情是可以归结成一类的,要尽量归结成一个制度或是流程,避免重复。比如我们对一些代理商的政策,我们销售部门都执行好几个月了,财务竟让不知道该政策,弄得我们的信誉受到很大的打击,我们的...
给商场的合理化建议格式范文
15. 放置自动售纸机和自动售饮料机,提高服务质量,提供休息空间,安排员工定点喝水的地方,调整下班时间。16. 实施商场技能评比,增强品牌特卖活动,减员增效,为员工制订发展规划,做好绩效考核。17. 建立健全的组织机构和规范的执行模式,明确合理化建议的工作流程。18. 加强仓库管理,规范摆放包装箱,...
给商场的合理化建议格式范文
商场的合理化管理与自主管理工作对现代企业非常重要,你有什么合理的建议也可以通过书信方式提出来。我整理了关于商场合理化的一些建议,希望能给你带来帮助。 商场合理化建议 范文 篇一 一、如何提升业绩 1. 建立顾客数据库并要记录好顾客的每一笔销售 2. 通过数据库分析出顾客的喜好,偏向,从而准确定位,销售 3....
作为一名4S店员工,如何给公司提出合理化建议?
第一要考虑人。人才流失是最大的浪费。第二要考虑老板。老板开店目的是赚钱。